『2024事業編統考』廣東事業單位招聘大埔縣田家炳實驗中學面試流程介紹及考試題型_面試試題研究

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　　2024廣東事業單位統考大埔縣田家炳實驗中學筆試已經舉行，預測5月20日左右公布筆試成績。同時，根據慣例，一般在筆試成績公布后2-3個星期組織面試。當然，面試不是統一進行的，由各地自行組織。因此，我們有必要研究一下往年的面試試題，找一下答題思路。以下是廣東華圖整理的『2024事業編統考』廣東事業單位招聘大埔縣田家炳實驗中學面試流程介紹及考試題型_面試試題研究：

　　一、2022年8月21日，珠海斗門(兩題10分鐘，有題本不讀題，有紙筆)

　　1.新時代下有些干部都以“線上”聯系群眾為主，卻沒有去線下進行聯系群眾，對于這種“云溝通”，你怎么看？——辯證型社會現象綜合分析題

　　基本框架：1.“線上”積極意義；2.沒有線下不足；3.原因分析；4.改善做法

　　2.現在要舉辦一個大型研討會，會議經過了多次籌備。但是，現在發現打印的會議資料還是舊版的，并且還有媒體記者表示，他們的位置區域安排不夠合理。請問，你會怎么處理？——日常工作類應急應變題

　　基本框架：1.全面檢查；2.補齊資料，如果不行電子化；3.合理安排位置，如果不行補救；4.其他問題檢查

　　二、2022年8月26日，中山(15分鐘3道題，最后5分鐘提醒，有紙筆，無題本，聽題作答)

　　1.“我在南寧很想你”...日前，一系列“浪漫風”路牌在多地出現，同時，年輕人掀起拍照打卡熱。這種外形酷似道路名牌的網紅路牌，其實多是商家的“引流”利器，請談談你對“網紅浪漫路牌”的看法？——辯證型社會現象綜合分析題

　　基本框架：1.積極作用；2.原因分析；3.存在不足；4.改善做法

　　2.如何提高單位工作人員的積極性，請提出建議？——日常工作類解決問題計劃組織題

　　基本框架：1.調查了解；2.普遍做法；3.重點做法；4.完善提升

　　3.單位設立了一個新的工作小組，你被調到了新的工作小組，但是自己原來的工作經驗都用不上。請問，你怎么做？——日常工作類人際關系+應急應變題

　　基本框架：1.正確認識；2.虛心請教；3.提高能力；4.幫助工作

　　三、2022年8月23日，東莞(3題15分鐘，聽題答題，無題本，有紙筆，倒計時五分鐘提醒)

　　1.有人說，愛國是抽象的，你怎么看？對于黨員干部愛國的要求，要怎么做？——政策理論綜合分析題

　　基本框架：1.抽象合理；2.具體合理；3.結合抽象與具體；4.抽象的思想+具體的行為

　　2.你正在接送專家前往一個重要會議，途中突然有人敲你車窗，說其病情嚴重，要你幫其送往醫院，而且目前上下班高峰期，十分堵車。你怎么辦？——突發事件類應急應變題

　　基本框架：1.迅速分析；2.聯系同事送專家；3.幫助送院；4.趕往會場接專家

　　3.領導讓你組織兩個重要會議，但是因為不可抗力，兩個會議在同一天開，而且有嘉賓兩個會議都要重復參加。你怎么組織？——日常工作類應急應變題

　　基本框架：1.告知到位；2.調整時間；3.套開會議；4.人員統籌

　　四、2022年8月24日，東莞

　　1.日前，“背景太假”視頻在短視頻平臺的點贊量超過260萬，劉元杰也一下成了網紅，網友將他賣的蜂蜜買斷了貨�？墒莿⒃�杰沒有趁此時售賣新蜜或者其他商品，而是暫停了直播帶貨。對此你怎么看？——辯證型社會現象綜合分析題

　　2.有企業給受災群眾贈送物資，但是準備的物資臨近過期了，群眾過來投訴，你會怎么處理？——突發事件類應急應變題

　　3.單位開展一個農業座談會，邀請了專家參與，領導臨時讓你加個問答交流環節，你會怎么協調？——日常工作類應急應變題

　　五、2022年8月27日，汕頭(有題本，無紙筆，念題答題)

　　1.龔自珍說過，“欲知大道，必先為史”，現在各地都在開展學習黨史活動，請你談談以史育人的意義。——政策理論綜合分析題

　　2.單位有部分同事對文具、水電等資源覺得不用白不用，造成很大的浪費，對此，有什么整改建議？——日常工作類解決問題計劃組織題

　　3.中秋節即將來臨，單位內部組織開展“弘揚傳統文化，宣傳愛國情懷”為主題的書法活動，假如你是本次活動的負責人，你會怎么組織？——日常工作類計劃組織題

　　六、2022年8月27日，汕頭

　　1. “土豆放冰箱會有致癌物”“疫情期間亂跑被剃光頭”……短視頻平臺總是會有這些不實信息，請問你怎么看？——否定型社會現象綜合分析題

　　2.單位里有些老同事工作沒有積極性，對工作厭倦，請問你對改善這一情況有何建議？——日常工作類解決問題計劃組織題

　　3.單位要開展政務公開滿意度調查活動，假如你是負責人，你怎么開展？——日常工作類計劃組織題

　　七、2022年9月5日，中山(15分鐘3道題，有題本，有紙筆)

　　1.有基層干部說，考上上級單位，有權又閑。對于這種說法，你怎么看？——否定型社會現象綜合分析題

　　3.你負責接待外市來訪團，但是中午吃飯的時候，酒店說，下午沒有房間午休了，你怎么辦？——突發事件類應急應變題

　　3.臨近年關，政務服務大廳很多人辦事，群眾抱怨辦事慢。領導讓你解決，你怎么辦？——日常工作類應急應變題

　　八、2022年9月3日，佛山禪城

　　1.生活中很多人都會算賬，但是有些賬不能算，作為黨員干部，你認為哪些賬不能算？——政策理論綜合分析題

　　2.單位要在內部開展優化營商環境的學習研討，領導讓你負責籌備工作，請問你怎么籌備？——日常工作類計劃組織題

　　3.你和小張一起下鄉找群眾做調研工作，在返程途中，小張吐槽“這名群眾真難溝通啊”之類的話，并且在查看調查表的時候著急說到“群眾的調查表不見了"，對此，你怎么辦？——應急應變+人際關系題

　　九、2022年9月3日，陽春

　　1.單位員工在工作中總是出現一些問題，例如工作文件標點不規范、文件質量不高、文件格式不對，等等。領導讓你去解決這些問題，你會怎么做？——日常工作類計劃組織題

　　2.當前疫情防控形勢下，社會廣泛推行公筷公勺制度，但一些地方制度推行不是很理想。對此，你怎么看？——日常工作類計劃組織題

　　十、2022年9月3日，韶關翁源

　　1.隨著各地防控政策越來越嚴，有些地方就出臺了相關政策，針對一些隱瞞未上報行程的人，要求不得參軍、不得報考公務員，但是沒過多久這個政策又被撤回了。這一情況在網上引起了熱議，對此你怎么看？——否行型政策類綜合分析題

　　2.領導安排你接待到訪的人員，但是事先沒有跟你溝通具體情況，人員到了之后突然說要去參觀了解你的業務，面對這種情況，你會怎么做？——日常工作類應急應變題

　　3.針對近期全國各地陸續發現鱷雀鱔的存在的事件，單位讓你組織一場宣傳活動，請問你如何組織？——日常工作類計劃組織題

　　十一、2022年9月3日，汕頭南澳

　　1.近年來全國紅色旅游經典景區從100處擴展至300處，形成了全面的紅色旅游經典景區體系，并且紅色旅游接待游客年均增長率超過11%，對此你怎么看？——辯證型社會現象綜合分析題

　　2.單位安排你外出辦事，你在經過一社區時，發現一圍墻有裂縫，并且墻體已經傾斜，請問你怎么辦？——突發事件類應急應變題

　　3.單位組織人員去黨建文化紅色示范點，參觀借鑒成功經驗，領導讓你負責準備工作，請問你會怎么做？——日常工作類計劃組織題

　　我們提供了一些簡單的答題思路、框架，不完全準確，不一定非常合理，不一定全面周密。歡迎各位對這些題目提出自己的見解，共同探討、提高。

　　貼心的小編肯定要帶大家了解一下大埔縣田家炳實驗中學面試考情啦，從廣東事業單位招考來看，面試形式主要以結構化為主，部分崗位有專業問答題目，一般是2-4 道題目，其中3 道題目居多。

　　結構化面試要求對報考相同職位的考生應測試相同的面試題目，其無論是從形式上還是內 容是，都突出了系統結構的特點，以確�？茖W、有效、客觀、公平地測評應試者。

結構化面試考場布局

結構化面試流程+文字介紹

有沒有茅塞頓開的感覺

相信只有明白考試流程

才能把更多的精力放到面試上

面試過程清楚了

來認識認識考試題型吧

↓↓↓六大題型認知↓↓↓

　　一、綜合分析能力：指通過分析與綜合、歸 納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力。

　　二、計劃組織協調能力：組織活動類問題以事業單位日常所需要組織的各種會議或活動，考查考生的實際工作能力，即計劃組織協調能力。

　　三、人際交往的意識：通常指建立和維持自 己與他人、團體的關系的問題。

　　四、應變能力：主要是通過設置一種或者多種情境，并給考生設定一個具體的身份，在題中所設定身份的立場和角度，對突然發生的各種狀況、問題以及矛盾，做出反應并妥善解決。

　　五、崗位匹配性：以了解考生基本信息和個人特點為考查內容的一類試題。

　　六、言語理解與表達能力：考在考生言語表達 能力的題目。言語表達能力，是指運用字、詞、 句、段直接表達自己想法的能力。

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