廣東統考成績查詢地址_2022年廣東省事業單位公開招聘信息管理系統點擊
2022-08-11 14:22 廣東人事考試網 來源：廣東省事業單位公開招聘信息管理系統 
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2022年廣東事業單位集中招聘14008人公告筆試時間是2022年07月23日，2022年廣東事業單位統考筆試成績公布了!在此預祝各位考試順利考取理想職位，迎來燦爛的編制生涯!方便廣大考生查詢自己的成績。華圖教育帶來的2022廣東統考成績查詢入口，點擊下方入口即可查詢!
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2022年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試面試名單和公告
下面我們來看下2021年的事業單位集中招聘面試公告或筆試合格分數線通知【僅供參考】
根據《廣東省事業單位2021年集中公開招聘高校應屆畢業生公告》工作安排，現將東莞市筆試合格分數線及面試有關事項予以公告。
一、筆試合格分數線
根據《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發〔2013〕21號)中對筆試合格線的有關規定，劃定東莞市筆試合格分數線為60分。
二、面試人員名單
在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。參加面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
三、面試資格審核及面試安排
面試資格審核及面試安排由招聘單位或其主管部門通過短信、電話的方式通知到入圍面試考生，請考生耐心等待。
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2.你單位擬建一個內部體育館，領導將此事交由你處理，你認為重點是什么?
【參考解析】
單位擬建一個內部體育館，不僅能給單位職工提供一個優質的健身場所，而且能提高內部職工“全民健身”的意識，也體現我單位對職工身體健康的關懷。領導將此事交由我來處理，我會秉持著細致認真、合理規劃的原則將工作具體落實。我認為重點有如下幾點：
第一，情況了解。一方面我會和領導面對面的交談認真聽取領導的要求和意見，并仔細閱讀單位為此下發的相關文件，對修建內部體育館的要求和目標有個全面的了解;另一方面我會通過網上搜索的方式查閱關于修建單位內部體育館的一些真實案例，將好的經驗和想法進行收集。
第二，選址調查。一方面，在單位內部通過調查問卷和隨機采訪的形式，收集單位職工對修建內部體育館的選址和功能的意見，以及他們日常的健身習慣、健身頻次和熱愛的運動類型，做好詳細的信息收集;另一方面，上門走訪到已建有內部體育館且修建時間較長的兄弟單位，實地學習他們的選址參考和成本核算、健身區域的劃分，將優缺點都記錄下來，以此來確定初步的方案。
第三，擬定方案和制度。其一，邀請執行力強，有健身愛好的同事組建小組，合理分工，做到實時溝通和交流;其二，根據前期調查了解的情況，聯合施工方的負責人、設計師等召開座談會，商討體育館的修建方案，比如體育館內外部的建筑結構、平面立體設計、健身區域劃分、施工周期以及經費預算等，并派專人將討論的每個環節進行記錄和錄像;其三，與人事部和財務部一起開會，探討體育館的后期運維計劃、開放時間制定、運動器械備品備件采購、人員和器械管理等，逐條細細研究，制定細則。
第四，公示和匯報。形成初步方案和制度后，線上通過單位內網、微信公眾號、交流群等，線下通過單位公告欄張貼、以部門為單位發放電子或紙質版等方式，對初步方案進行公示，設置意見欄和發放建議表等聽取單位職工的意見反饋，并就反饋的合理意見經全方位討論，對方案進一步的完善和修改。并且匯總各方面的數據和信息，撰寫詳細的報告，匯報給領導。
綜上所述，我相信，通過以上幾個重點內容的把握，一定能夠將我單位內部體育館修建好，以方便單位職工鍛煉。
一、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標準化過程。
(一)結構化面試之三大規范
1.考題規范化
(1)測評要素一般根據擬任職位的要求提取，參照公務員招錄一般為5-7個測評要素;
(2)針對測評要素編制問題，每個問題一般對應1-2個測試要素，給出評分標準;
(3)對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;
(4)有統一的評分量表。
2.考官規范化
(1)考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
(2)問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問;
(3)考官獨立打分，采用“體操評分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分為考生最終成績，保留小數點后兩位;
(4)考官一般要經過專門培訓，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個人主觀傾向;
(5)考官衣裝要得體。
3.考務規范化
(1)統一嚴格的考試組織管理;
(2)統一的面試程序;
(3)統一的評分標準和評定量表;
(4)每個應試者面試時間相同，一般為題目數×(3-5)分鐘/題。
廣東事業單位統考備考建議：
面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試時間和地址將由招聘單位或其主管部門另行發布公告進行通知。面試備考推薦參考2022廣東事業單位集中招聘面試通關大禮包、廣東事業單位面試題目+面試技巧·往年試題·熱點三合一2本(點擊標題進入下單)。
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