2022年廣州市荔灣區彩虹街道招聘合同制工作人員公告（1名）
2022-06-28 11:51 廣東人事考試網 來源：廣州市荔灣區人民政府 
廣東事業單位考試網同步廣州市荔灣區人民政府招聘信息：2022年廣州市荔灣區彩虹街道招聘合同制工作人員公告（1名），報名時間：2022-07-04截止，請考生多加關注。更多關于彩虹街道招聘,,廣州事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2022年廣州市荔灣區彩虹街道招聘合同制工作人員公告（1名）
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公告來源：廣州事業單位招聘網
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招聘人數：1人
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報名時間：2022-07-04截止
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考試時間：另行通知
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廣州華圖咨詢電話：020-62736939
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在線咨詢：
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為確保街道工作的有序開展，根據《荔灣區規范臨聘人員管理辦法(試行)》(荔辦〔2020〕1號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現向社會公開招聘1名合同制工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，擇優聘用。
招聘崗位和數量
統計員崗位1名。
三、具體要求及待遇
(一)報名條件
1.遵守國家的法律、法規、規章，貫徹執行黨和政府的各項方針政策，政治素質好;
2.具有良好的品德和職業道德，愿意履行臨聘人員聘用崗位職責與義務;
3.具有統計學類、會計學類、經濟管理類等相關專業大專及以上學歷;
4.具有履行崗位職責的身體條件和工作能力，聘用年齡為35周歲及以下，如具有統計調查、普查工作經驗的年齡可適當放寬到40周歲;
5.具有較強的工作責任心，以確保統計工作的順利開展;
6.符合崗位所需的其他條件;
7.服從組織分配;
8.黨員和退役軍人優先錄取。
9.有下列情形之一的，不得報名：
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)受行政開除處分的。
(3)尚未解除紀律處分、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
(4)聘用后即構成回避關系的。
(5)法律、法規和規章規定不應報名的其他情形。
(二)薪酬待遇
按上級有關規定執行。(含法定“五險一金”等，包括單位和個人部分)。
四、招聘程序和要求
(一)職位公布
2022年6月27日起，在廣州荔灣網(www.lw.gov.cn)向社會發布招聘公告。
(二)報名時間和資格審核
1.報名時間：2022年6月30日-2022年7月4日。
2.報名人員應下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報名表》(報名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張);并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業證或學歷證明、戶口簿(戶口簿首頁及本人頁)、專業資格證書、職業資格證、退役證;失業證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報考證明)、計生證明。應聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經查實, 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關主管機關認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。
3.采取網上報名方式，資料發送到電子郵箱：chjjsb505@163.com(文件命名格式：崗位名稱+姓名)。
4.資格審核：用人單位組織實施資格初審，初審結果報分管領導。
(三)面試(時間、地點另行通知)
主要測試應聘者的協調溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、文字綜合能力、崗位知識等方面的能力，對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。
(四)體檢
街道根據面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應在工作人員通知的時間內到指定醫院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對象在指定醫院進行體檢，費用自理。體檢參照事業單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據面試成績高低順序依次遞補。
(五)聘用及試用期待遇
街道綜合面試成績和體檢結果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關規定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。
街道紀檢監察室負責監督，招聘工作由用人單位負責解釋(咨詢電話：81021020;監督電話：81639596)。
彩虹街道辦事處
2022年6月27日
原文標題：彩虹街道公開招聘合同制工作人員公告
文章來源：www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_8360716.html
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（編輯：廣東華圖）
