2020廣東事業單位面試熱點：國家立法防醫鬧的面試精析

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　　一.背景

　　2019 年 12 月 28 日，十三屆全國人大常委會第十五次會議表決通過了基本醫療衛生與健康促進法。該法將自 2020 年 6 月 1 日起施行，是我國衛生與健康領域第一部基礎性、綜合性的法律。

　　在傷醫事件頻頻發生的背景下，這樣一部法律的出臺，可謂正逢其時。它雖然無法挽回相關醫生受到的傷害，但如果能因此減少類似事件的發生，對于罹難者多少也是個慰籍。

　　二.綜合分析

　　《基本醫療衛生與健康促進法》立法目的是發展醫療衛生與健康事業，保障公民享有基本醫療衛生服務，提高公民健康水平，推進健康中國建設。它從基本醫療衛生服務、醫療衛生機構、醫療衛生人員、藥品供應保障、健康促進、資金保障、監督管理和法律責任等幾個章節進行了具體規范，體現基本公共醫療衛生服務和促進健康，以及將健康融入所有政策的新理念，也反映出對我國衛生與健康相關立法工作的新要求及立法思路的與時俱進。

　　如今，以法律的方式預防和打擊“醫鬧”，讓全社會關心、尊重醫療衛生人員，大力加強醫務人員的安全保障，維護良好安全的醫療衛生服務秩序，逐步培育理性文明的患者隊伍，打造和諧的醫患關系，讓醫者仁心不寒心，這對于患者，對于醫生，對于廣大人民群眾來說，都是文明的進步，文化的進步，更是我國健康事業的進步。

　　三.相關問題

　　1. 醫患關系緊張。

　　醫患關系緊張是基于雙方信息不對稱造成的互不信任。除此之外，不少醫院都缺少必要的導醫服務，患者無論遇到任何問題都只能獨自求助醫生。

　　2.“防醫鬧”法律亟待落實。

　　3.“防醫鬧”社會機制缺失。

　　醫院顯然沒有飛機場那樣的管理體系，導致 一些時候醫療環境缺乏基本的醫療嚴肅性。對于患者的不合理要求，缺乏硬氣的底線，在很大程度上培養了一些患者對醫生頤指氣使的習慣。

　　四.相關對策

　　1.抓好醫院內部管理，改善醫患關系。

　　首先是具備醫療機構執業許可證的醫療機構要從根本上加強從事醫務工作者的專業知識培訓，讓每個處在醫療崗位的人都具備專業技能，防止最初級醫療事故的發生。其次，從管理制度入手，充分提高醫療服務質量。

　　2.改革仲裁機構，切實打擊無理取鬧。

　　醫療事故仲裁機構必須應有相應的權威性，其組成成員不僅有衛生部門的參與，還應有人大、政協、紀檢等部門的介入。

　　健全和完善醫療事故保險理賠制度、分解醫療風險、緩解醫患矛盾;規范媒體對醫療糾紛的正面宣傳，引導患者按照正常途徑解決醫療糾紛。

　　3.建立“防醫鬧”聯動機制。

　　要轉變這種“治標不治本”的現象，把一次性的“突發性處置”轉變為“常態化”的管理，必須 建立黨政領導、部門聯動、全民參與的防治機制。

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（編輯：廣東華圖）