2016年江門市事業單位進校園招聘公告（廣州77人+南京18人）
2016-03-10 09:48 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網 
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根據廣東省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府第139號令)、江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱江門市人社局)《關于印發〈江門市事業單位赴省內外高等院�，F場招聘工作方案〉的通知》(江人社發〔2014〕365號)精神，現于2016年3月份組織江門市事業單位進校園現場招聘，有關事項公告如下：
一、用人單位、招聘崗位及招聘人數
詳見附件1《江門市事業單位進校園現場招聘崗位表(廣州站)》、附件2《江門市事業單位進校園現場招聘崗位表(南京站)》。
二、應聘對象及資格條件
(一)招聘對象
“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”和“不限”。“應屆畢業生”指在2016年全日制普通高等學校畢業生(不含2015年及之前暫緩就業畢業生以及2017年及之后畢業的在校生，且須于2016年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書)。“社會人員”指除應屆畢業生外，于報名之日前已取得崗位要求的且國家承認學歷(學位)的人員。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。“不限”是指“應屆畢業生”和“社會人員”兩類人員。
(二)資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業道德;
3、具備崗位所需的專業、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1、2)。
(三)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
2、國有單位在職人員，或2016年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、應聘者不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人員的事業單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位，以及與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
4、以下人員不得報名應聘：受行政開除處分未滿5年，或其他行政處分正在處分期內，或被機關事業單位辭退(單方面解聘)未滿5年的人員;曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定的人員;在各級機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近2年在事業單位職員和機關雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的人員;其他法律、法規規定不得應聘的人員。
三、應聘辦法及流程
(一)報名時間、方式及所需資料
自公告發布之日起接受報名(報名結束時間詳見附件1、2)，應聘者將以下資料的電子文檔(可掃描、拍照，須確保圖像清晰可見)，打壓縮包發送至各用人單位的電子郵箱(郵箱地址見附件1、2)，也可于各單位指定的現場招聘時間內辦理，攜以下資料辦理現場報名：
1、已填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(樣式可從本公告網頁下載，需加載本人免冠電子彩照);
2、內地居民身份證，如應聘者為社會人員的，還須提供戶口本、計劃生育證明;
3、招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書;應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表和學生證;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
4、應屆畢業的定向生、委培生還應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
報名注意事項：
(1)應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)應聘者要誠信報名，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確;填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
(二)資格審核
通過電子郵箱報名的應聘者，用人單位將通過電子郵箱反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，須按照用人單位指定的現場招聘時間、地點，攜報名資料原件及復印件各一份到現場領準考證并參加考試。在用人單位舉辦現場招聘期間辦理現場報名的，用人單位現場反饋資格審核意見，并當場發給準考證，應聘者可當場參加面試(現場招聘時間、地點詳見附件1、2)。
四、考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位可根據工作需要，加考復試。
(一)勝任力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試評委組評分參考要素，不計入考試綜合分。
(二)面試。主要考核應聘者綜合素質、專業水平、語言表達能力、舉止儀表和從業氣質等情況。滿分100分，合格分數線為60分。面試成績當場向應聘者公布。面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數確定擬聘對象。加考專業技能復試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數比例確定復試人選。
(三)復試。復試形式、內容見附件1、2，具體實施細則由復試單位在江門市人事考試院指導下另行制定。
五、確定就業意向
用人單位根據同一崗位考試最終成績從高分到低分等額確定錄取對象(加考復試的崗位，以面試、復試的綜合成績作為最終成績)。用人單位與擬聘人員在雙方平等自愿、協商一致前提下，簽訂就業協議，并按規定進行體檢、考察。如錄取對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補。如出現招聘崗位無人選遞補的情況，用人單位可申請在本次招聘中考題類型相同、成績合格且符合崗位專業要求的應聘者中進行調劑聘用。不愿接受調劑的應聘者可放棄。
六、公示、試用及聘用
考核、體檢、考察均合格者，名單將由招聘單位所屬人社部門在門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，由所屬人社部門發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位將進入遞補或調劑聘用程序。
七、咨詢
關于招聘崗位資格條件的咨詢由用人單位受理，聯系人及聯系電話詳見附件1、2。
1.《江門市事業單位進校園現場招聘崗位表(廣州站)》
2.《江門市事業單位進校園現場招聘崗位表(南京站)》
3. 廣東省事業單位公開招聘人員報名表
江門市人力資源和社會保障局
2016年3月9日
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