2012年廣東省江門市直機關普通雇員招考公告

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招聘公告：2012年廣東省江門市直機關普通雇員招考公告
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根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發〔2008〕217號）、《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法》（江人社發〔2011〕807號）精神，現就2012年上半年江門市直機關招考普通雇員有關事項公告如下：

一、招考崗位

（一）定向招考崗位：為加強我市機關人才隊伍建設，及時向機關輸送一批德才兼備、經過基層歷練的優秀人才，根據《江門市面向基層定向招聘機關雇員 事業單位職員試行辦法》（附件1）精神，2012年上半年的雇員招考中專設11個職位面向服務基層高校畢業生招考，2010年及以前參加服務基層工作的、且符合崗位資格條件要求的高校畢業生均可報考，具體崗位及資格條件詳見《2012年上半年江門市直機關定向招考普通雇員崗位表》（附件2）。

（二）其他招考崗位：詳見《2012年上半年江門市直機關招考普通雇員崗位表》（附件3）。

二、報考資格條件

（一）基本資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2、品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務；

3、身體健康，年齡在35歲以下(1977年1月1日后出生，含當日)；

4、符合招考崗位規定的其他資格條件；

5、報考人員不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的擔任副科級以上職務的親屬所在單位的崗位。

（二）專業、學歷、學位要求

專業技術崗位應具有本科以上學歷，并具有崗位所需專業技術資格或執（職）業資格和工作經驗；輔助管理崗位應具有大專以上學歷，并具有雇用崗位所需的工作能力和工作經驗。報考人員所學專業及該專業對應的學歷、學位，必須符合招考崗位要求。招考崗位專業界定按廣東省2011年考試錄用公務員報考專業參考目錄（見附件4），包括《研究生專業參考目錄》、《普通高校本科專業參考目錄》及《普通高等學校高職高專專業參考目錄》）執行。留學歸國人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。報考人員所學專業以所獲學歷證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業。

（三）工作年限

招考崗位如設定工作經歷年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業單位、國有企業工作的，或參加中央和地方基層就業項目的，從報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業的，從工作協議約定的起始時間算起；在其他經濟組織、社會組織工作的，以經過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時間或在該組織參加社會保險起始時間算起。工作經歷計算截止期為2012年5月31日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷；是否具有相關工作經歷，應以單位出具證明、勞動合同（或工作協議）、社會保險參保繳費證明等材料為依據（應同時具備，且互相印證）。

（四）招考對象及范圍

“招考對象”分“應屆畢業生”和“社會人員”。“應屆畢業生”指在2012年全日制普通高等院校畢業生（不含2011年及以前暫緩就業畢業生以及2013年后畢業的在校生），且須于2012年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書；“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書）。具有基層工作經歷的應屆畢業生，以應屆畢業生身份報考。以應屆畢業生身份報考的，必須使用最高學歷專業報考；社會人員可用符合招考職位條件的學歷專業報考。港澳學習、國外留學歸來人員報考的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。“范圍”指戶籍方面的要求，其中，“江門市區戶口”指蓬江、江海、新會三區戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區戶口。

（五）其他

1、本公告“報考資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2011年考試錄用公務員報考指南》中“關于報考資格條件”的解釋。

2、招考公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報考。

3、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具書面證明。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

5、報考崗位所需條件由用人單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。

三、報名辦法

（一）招考信息查詢

報考者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“江門市人社局”）網站”（ http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試中心網站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http：//www.jobjm.com），查詢相關招考信息。

（二）報名時間及方式

江門市直機關雇員招考采用網上報名方式，具體報名時間為2012年6月18日9:00時至6月20日16:00時（網上報名系統24小時開通）。報名網址：“江門市人事考試中心網站”（http：//www.jmkszx.com）。報考者須嚴格按照招考公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體報名流程如下：

登錄相關網站à閱讀報考相關文件à注冊用戶à閱讀網上報名協議à網上填表（簡體字）à照片上傳（近期彩色大一寸免冠證件照片，照片文件不得大于30KB）à學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB）à選擇崗位報名à接受用人單位網上審核à確認通過審核à打印報名表（須雙面打印,資格復審時使用）à完成報名。

（三）報考要求

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，報考者在正式報名前應向用人單位咨詢（聯系電話詳見附件2、3，網上報名技術問題可咨詢：0750-3873700）。用人單位審核考生的報名資格條件期間發現問題的，應主動與報考者聯系，反饋資格審核意見。

特別提醒：報考者要踐行誠信報考、誠信考試。報考者必須在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、準確。如報考者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，即取消報考資格，并由用人單位告知當事人。

（四）資格審核

用人單位嚴格按照公告的崗位報考資格條件，對報考者網上提供的資料在兩天內提出是否符合崗位報考資格的審核意見。網上審核截止時間為2012年6月21日17:30時。用人單位網上審核通過后，報考者方可打印報名登記表。沒通過用人單位審核的報考者，可在規定的報名截止時限內改報其他崗位。

特別提醒：在截止報名后沒通過審核的報考者將不能重新報考；已經通過用人單位資格審核的報考者，不能對報考資料作任何修改。

（五）打印準考證

報考者須于2012年7月4日上午9：00至7月7日上午8:00登錄上述報名網站進入報名系統打印筆試準考證，并按照準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補�？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

四、考試辦法和時間、地點安排

招考實行競爭性選拔考試�？荚嚪譃楣P試、面試。

（一）筆試

1、筆試時間: 2012年7月7日（星期六）上午09:00—10:30。

2、筆試地點：具體地點詳見準考證。

3、筆試內容：筆試由市人社局統一組織、統一命題、統一閱卷�？荚噧热轂楣�共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業能力測試等)。筆試科目不指定考試參考用書。根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，將崗位分為A、B、C三大類，A類側重于文化知識，B類側重于工作經驗，C類側重于操作技能，每類崗位筆試成績占綜合成績的權重詳見崗位表。

4、筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績于考試結束后10個工作日內在江門市人事考試中心網站公布。低于合格分數線的報考者不得納入面試人選范圍。

（二）面試

1、面試對象。根據筆試成績由高到低，在筆試合格范圍內按1:3比例確定面試人選。

2、面試前資格復查。報考者需將以下資料（原件及復印件一式一份）提交用人單位進行資格復查：

（1）內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；

（2）招考崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，報考者須提供相關證書或證明材料；當年應屆畢業生還須提供普通高校畢業生就業推薦表；報考者為港澳學習、國外留學歸來人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；

（3）招考崗位有工作經歷要求的，報考者須同時提供相關工作經歷的單位證明、勞動合同、社會保險參保繳費證明等材料（須互相印證）；國有單位正式員工報考的，應提供工作單位同意報考書面證明。

3、資格復查具體時間、地點由用人單位通知，不參加資格復查或復查不合格的，不得參加面試。

4、通過資格復審、具備參加面試資格的報考者須作出通過面試、體檢、考察、公示環節后進入下一環節的承諾。用人單位須指引通過資格復查的報考者簽訂《考生承諾書》，作出知情確認。報考者簽訂后，由用人單位當場收回。報考者違背承諾的，3年內不得再報考市直事業單位職員及機關雇員。

5、面試由市人社局和各招考單位共同組織實施，具體時間、地點、方式另行通知。

6、面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的考生不得納入雇用人選范圍。面試成績當場向報考人員公布。

（三）綜合成績

筆試、面試成績按各自所占權重計入綜合成績，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。

五、體檢

體檢對象根據招考公告規定的同崗位招考人數和報考人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢由用人單位統一組織，到指定的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行。

六、考察

用人單位對通過筆試、面試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現和遵紀守法及其他有關情況。

七、遞補

出現以下情形的，用人單位可在同崗位報考人員中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選放棄資格復查或復查不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

（三）考察人選不合格被淘汰的。

是否遞補人選應由用人單位研究提出意見，并書面報江門市人社局。

八、資格復查及公示

考試、體檢和考察合格的報考者，用人單位按照要求將其報名資料送市人社局進行資格復查，復查發現報考者真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消雇用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消雇用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招考考試；復查通過的，由市人社局在上述網站公示擬雇用人員名單，公示時間7天。

九、雇用

對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書到用人單位辦理報到、雇用合同簽訂等手續。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。試用期按有關規定執行。

十、注意事項

（一）報考者報名前需認真閱讀本公告。

（二）本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關

附件：

1、江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法

2、2012年上半年江門市直機關定向招考普通雇員崗位表

3、2012年上半年江門市直機關招考普通雇員崗位表

4、廣東省2011年考試錄用公務員報考專業參考目錄

4、考生承諾書

 

江門市人力資源和社會保障局

二〇一二年五月三十一日

 

 

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（編輯：廣東華圖）