廣州增城區2022年招聘教師276名公告（第二次）

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　　根據教育發展需要，按照事業單位公開招聘有關規定，廣州市增城區教育局分別在北京、上海、武漢、長春、西安、廣州等地設點，面向全國公開招聘事業編制教師276名。具體事宜公告如下：

　　一、招聘崗位人數和對象

　　(一)招聘崗位和人數

　　本次招聘編制教師共276名，其中：高中教師共109名，中小學教師167名，各設點招聘的具體崗位、條件和招聘人數見崗位需求表(附件1-6)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象為2023年畢業生(即在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得學歷、學位證書的畢業生)。

　　2023年港澳居民畢業生符合《粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規定的相關條件，可報考相應崗位。

　　二、應聘人員條件

　　(一)基本條件

　　應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》要求的資格條件和以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具備良好的品行和職業道德，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力。

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業、職業資格等。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人，或在讀的全日制非2023年畢業生;

　　2.增城區在編在職教師;

　　3.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的人員;

　　4.因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.被開除中國共產黨黨籍、公職，或受其他處分正在處分期內的;

　　6.近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　7.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　8.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的;

　　9.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形的。

　　本條所規定的時間計算截至報名首日。

　　(三)崗位資格條件

　　1.各崗位具體專業、學歷、學位等條件要求見崗位需求表。

　　2.報考人員須在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。使用國(境)外學歷學位進行報考的人員，須在2023年8月31日前出具由教育部留學服務中心出具的相關學歷證明材料。

　　3.具備相應層次的教師資格證。報考高中教師崗位的須取得高級中學教師資格證或中等職業學校教師資格證，報考中小學教師崗位的須取得小學教師資格證、初級中學教師資格證、高級中學教師資格證和中等職業學校教師資格證的任一資格種類。報考人員須承諾在2023年8月31日前取得相應層次(種類)及以上的教師資格證，否則取消聘用資格。

　　4.年齡條件：碩士研究生報考年齡為30周歲以下(1991年12月2日及以后出生)，博士研究生報考年齡為35周歲以下(即1986年12月2日及以后出生)。

　　5.所學的專業必須符合應聘崗位的專業條件要求。研究生畢業的，本科所學專業或研究生所學專業符合報考崗位任一段招聘專業條件的，均視為符合專業條件。所學專業按畢業證上專業名稱為準，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件7)執行，如報考人員(含國、境外學習人員)所學專業名稱未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在資格審核時提供課程成績單(畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料)，由招聘單位審核是否符合條件。

　　6.報考語文教師崗位者，須取得普通話二級甲等及以上證書。報考英語教師崗位者，須取得英語專業八級水平證書，或雅思考試成績6.5分(含)以上或托�？荚嚦煽�90分(含)以上(國、境外英語教育專業本科、研究生畢業除外)。未取得普通話二級甲等及以上證書、英語專業八級證書或雅思、托福成績的，須于2023年8月31日前取得證書，否則取消聘用資格。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作視疫情情況采取線下或線上方式進行，并根據實際情況作出調整。

　　(一)宣講及報名

　　1.宣講

　　本次招聘舉行宣講活動，內容包括用人單位情況介紹以及答疑等。

　　2.報名

　　(1)網絡報名。報考人員登錄全國事業單位招聘網(網址：http://www.qgsydw.com)按網上提示方法進行注冊、上傳照片、填寫個人信息并且完成網上報名。

　　(2)網絡報名時間：2022年12月2日上午9:00至12月9日下午17:00(報名時間結束將關閉報名系統)。

　　(3)網上成功報名的人員在考試前需登錄報名系統進行網上考試確認，考試確認時間另行在網站公告，請報考人員留意網站信息。報考人員未在規定時間內按要求完成網上考試確認的，視為放棄考試資格。

　　3.報名要求

　　(1)本次招聘，報考人員限報一個崗位。

　　(2)網絡報名環節不做人工資格審核，報考人員須認真對照招聘資格條件，并對報名材料的真實性和完整性負責，不符合招聘條件和崗位表的專業要求的不能報名。資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環節發現報考人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　(3)網上確認考試的報考人員在網上打印準考證。

　　(4)每個崗位的計劃招聘人數與有效報名人數的比例須達到1：3方能開考。未達開考比例的，相應減少崗位招聘人數或取消招聘崗位。

　　(5)為方便聯絡，請所有報考人員在應聘期間保持手機暢通，并及時關注報名網站和廣州市增城區人民政府網站的相關信息。建議考生同時關注“事招雷達”和“增城教育”微信公眾號。

　　(二)考試和資格審核

　　考試分為綜合素質評估、資格審核、面試(試教)、筆試四個環節。其中綜合素質評估僅作為優選考生的手段，不設合格線，結果不計入總成績;面試(試教)和筆試成績分別按70%和30%折算計入總成績;符合崗位條件的報考者如具有博士學位的，免綜合素質評估和筆試，直接進入面試(試教)環節(不占進入考試環節人員名額)，其面試(試教)成績即為總成績(不折算比例)�？忌�各環節成績和總成績均保留至小數點后兩位(按四舍五入保留小數點后兩位)。

　　考生須按規定的時間、地點進行考試，未按時參加任一環節考試或中途擅離考場的，視為自動放棄。

　　1.綜合素質評估

　　(1)初定在2022年12月，具體考試時間和地點在網站另行發布通知。

　　(2)綜合素質評估采取小組討論形式，如線上考試則采取回答問題形式，對考生進行考察。綜合素質評估成績滿分為100分，根據考生綜合素質評估成績高低排序(成績零分不參與排序)，各崗位按1：9的比例確定進入下一環節的人員。進入下一環節的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入下一環節。如果符合崗位條件的報考人數低于或等于1:9比例的，該崗位所有考生綜合素質評估環節免考，直接進入下一環節。

　　2.資格審核

　　對進入面試(試教)環節的人員進行資格審核。凡不符合招聘條件、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審核的，均取消其參加面試(試教)的資格。資格審核的具體時間、地點和要求在網站另行發布通知。

　　3.面試(試教)

　　(1)初定在2022年12月，具體考試時間和地點在網站另行發布通知。

　　(2)面試(試教)按報考崗位相應的學科和對應學段的一節課內容撰寫教學設計和試教，面試(試教)時間約10分鐘。面試(試教)成績滿分為100分，合格成績為60分，面試(試教)成績沒有達到合格線的不能進入下一環節。根據考生面試(試教)成績高低排序，各崗位按1：5的比例確定進入筆試環節的人員。未達到上述比例的，按實際人數進入筆試。進入筆試環節的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入筆試環節。

　　4.筆試

　　(1)初定在2022年12月，具體考試時間和地點在網站另行發布通知。

　　(2)筆試成績滿分100分，合格成績為60分，筆試成績沒有達到合格線的不能進入下一環節。

　　(3)筆試內容為新時代中小學教師職業行為準則、教育學、心理學、教育法規和教育教學管理知識等。

    

　　(4)公布筆試成績后，考生對本人成績有疑問的，可在公布成績后3個工作日內提出成績復查申請。

　　(5)按照參加面試(試教)和筆試考生的面試(試教)成績占70%、筆試成績占30%的比例確定考生總成績。免筆試考生的面試(試教)成績作為總成績(不折算比例)，須達到合格線。

　　(三)確定簽約人選

　　根據考生總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定簽約人選。若出現總成績同分，則面試(試教)成績高者排前;如出現總成績及面試(試教)成績均相同，則面試(試教)評委組長評分高者排前;若總成績、面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分均相同，且影響確定簽約人選的，由招聘單位對總成績及面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分相同且總成績排名在崗位擬聘人數范圍內的人員增加一次面試(試教)，并按此次面試(試教)成績的高低順序確定簽約人選。

　　招聘單位將與簽約人選簽訂高校畢業生就業三方協議(具體時間地點另行通知)，并約定體檢、考察等事項。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行�？忌�如對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢申請，經批準后在指定醫院復檢，復檢只能進行一次。

　　2.考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定執行。體檢和考察時交畢業生就業推薦表原件(含成績單)。

　　(五)公示

　　擬聘用人員在增城區人民政府網站公示7個工作日，經公示無異議后，簽訂就業協議。聘用人員須確保在2023年8月前按招聘單位規定時間報到，如未按時報到的，視為放棄聘用資格。

　　(六)聘用和待遇

　　獲聘人員為事業單位編制人員，實行人員聘用制，試用期為12個月。聘用后工資待遇按增城區公辦學校崗位聘用和工資福利規定執行。

　　(七)遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，分崗位按總成績高低順序依次遞補符合條件的其他考生：

　　1.考生體檢或考察不合格的;

　　2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選放棄聘用的;

　　4.擬聘用人選未在規定的報到時間內報到的。

　　遞補截止時間為2023年10月31日(含當日)。

　　四、有關防疫要求

　　(一)本次招聘各環節在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，按照《廣東省2022年人事考試疫情防控工作操作指引(第二版)》要求和設點城市疫情防控規定，做好報名、考試等工作。防疫工作具體要求詳見各環節通知的相關要求。

　　(二)因疫情影響導致本次招聘工作調整的，將綜合考慮各種因素作出安排，并及時在報名網站和廣州市增城區人民政府網站(網址：http://www.zc.gov.cn，位置為“工作機構”—“通知公告”—“區教育局”)發布公告。

　　五、有關說明

　　(一)報考者須恪守誠信原則。具備資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用保證按時報到的承諾。

　　(二)準考證是考生參加考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管�？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和有效身份證;證件不齊者，不得參加。

　　(三)本次招聘不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關，希望報考者不要相信社會的傳言。要及時查閱增城區人民政府門戶網有關信息。

　　(四)本次招聘不負責解決聘用人員的配偶、子女的工作等問題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應將戶籍遷至廣州市。

　　(五)如因疫情或不可抗力等原因，國家有關考試統一延遲而影響考生取得相關證書時間的，按國家有關規定執行。

　　(六)本次招聘未盡事宜按相關政策處理，由區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：020-82662915、82637177(工作日上班時間：上午9：00時至12：00時，下午14：00時至18：00時)。

　　附件1：廣州市增城區2022年招聘教師（第2次）崗位需求表（北京師范大學設點）.xls

　　附件2：廣州市增城區2022年招聘教師（第2次）崗位需求表（華東師范大學設點）.xls

　　附件3：廣州市增城區2022年招聘教師（第2次）崗位需求表（華中師范大學設點）.xls

　　附件4：廣州市增城區2022年招聘教師（第2次）崗位需求表（陜西師范大學設點）.xls

　　附件5：廣州市增城區2022年招聘教師（第2次）崗位需求表（東北師范大學設點）.xls

　　附件6：廣州市增城區2022年招聘教師（第2次）崗位需求表（華南師范大學設點）.xls

　　附件7：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

　　廣州市增城區教育局

　　2022年11月18日

　　原文標題：廣州市增城區2022年公開招聘教師(第二次)公告-全國事業單位招聘網

　　文章來源：www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20221118/99255.html

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（編輯：廣東華圖）