2022教師資格證筆試成績保留幾年_全國教師資格證報名入口官網

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　　近年的教師資格證筆試成績公布的同時也是面試的報名時間哦，大家查完成績之后，15號一定還要記得進行面試報名。千萬不要一高興、一激動，把面試報名給忘啦。教師資格證筆試的通過率只有30%左右，而面試的通過率有70%左右，遠遠超過筆試的通過率的。所以從難易程度上來說，面試比筆試更加簡單的。已經通過筆試的小伙伴，一定要趁熱打鐵，爭取面試也一次通過哦!

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　　當然，參加教師資格證考試的小伙伴都是奔著最后的那個證去的，所以通過了筆試，我們還要準備接下來的面試。但是如果等著筆試成績出來再準備面試可能就會落后一步，別的人早在筆試結束后就準備這些事情了。

　　查詢當地面試教材版本，熟悉課文內容

　　筆試雖然會根據報考人數卡通過率，但是進入面試的人依舊不少，如果想要在眾多的面試人員中脫穎而出，充足的準備必不可少。

　　隨著現在對教師要求的提高，想要進入學校教書，大多數學校要求教師必須持證上崗，連一些培訓機構的要求也是如此。所以參加教師資格證的人員有很多都是有教學經驗的，他們對課本和教材都比較熟悉，如果新手不提前準備，在面試中可能沒有什么優勢。

　　其次各地面試講課形式不一樣，有的是試講，有的是說課，無論哪種形式都要求教師對教材和課文熟悉，初高中以及小學的面試課文并不固定，課本內容繁多，如果后期在準備，沒有太多時間。

　　筆試成績無論結果如何，最終都要經過面試這一關才能順利拿到證件，提前準備，即使此次考試用不上，下一次也可以少費精力。

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　—— 教師資格證面試技巧 ——

　　問題一 ：進入考場之后的候考期間，是現場抽號嗎?

　　回答 ：不是現場抽號，是系統確定的順序。進入考場之后，先刷完身份證，在儀器上進行指紋識別，考場工作人員就能夠直接從系統中確定考生是第幾考場第幾批的，然后，工作人員就會給考生A4一半的紙，上面寫著考生抽題時間是幾點到幾點，備課時間是幾點到幾點，面試時間是幾點到幾點，而且還指定考生候考所應該就座的位置。

　　問題二 ：試題是如何抽取出來的?

　　回答 ：面試試題分備課(或活動設計)試題和規定回答問題兩種。

　　備課(或活動設計)試題的確定：考生在備課前登錄面試測評系統，計算機從試題庫中隨機抽取一組試題，考生任選其中一道試題并確認。

　　規定回答問題的確定：考生在試講(或演示)前，考官在面試考場從試題庫中隨機抽取后確定的。

　　考生抽題的電腦的位置距離考生候考的位置比較遠，抽完題目之后要立刻去備課室，所以，考生抽題以后就沒有相互交流的可能了。

　　問題三 ：備課的時候，提供教具嗎?可以自己帶教具嗎?

　　回答 ：數學考場提供三角尺和圓規;美術考場提供卡紙和各種繪畫材料;幼兒園考場提供樂器和做手工的一些材料;不允許考生自帶教具。

　　問題四 ：考官有幾個人?考場里都有哪些人?

　　回答 ：面試實行考官主考制度，考官由高校專家、中小學和幼兒園優秀教師、www.ntce.com教研機構專家等組成，考官須經過省級或以上教育考試機構統一培訓后持證上崗。 測評小組由3名考官組成，考場沒有專門設置計時員和記分員�？脊僦惶崾�20分鐘的終點時間，所以考生要自己把握試講的十分鐘。

　　問題五 ：面試的第一個五分鐘，考官問的問題有沒有重復啊，題庫中一共有多少道題目啊?

　　回答 ：考官問的問題都是題庫中抽取的，所以，有可能會有某一道題目被兩個考生抽中。不過概率比較小。

　　題庫中一共有多少題目是不確定的，因為題庫一直在補充，所謂的試點，也就是對這種考核形式的試點，同時也是對題庫的試點，試點中出現的問題，會逐年改進。試題庫中的試題也會逐年增加。

　　廣東華圖教育針對2022廣東教師資格考試面試，推出了幼兒、中小學不同學科的面試實戰過關寶典圖書教材。下面是華圖小編建議的教師資格考試面試備考資料推薦：

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　　歷年教師資格證考試面試試題舉例：

　　某學校對老師進行評價時，采用師德一票否決制的方式。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　此評價機制能很好地約束教師的言行，但一票否決這種實施方法需要改進，對教師的評價應做到多元化。

　　近年來，教師隊伍呈現積極、健康、向上發展的趨勢，但也存在著少數青年教師政治信仰迷茫、理想信念模糊、職業情感與職業道德淡化、服務意識不強，甚至出現個別教師言行失德、沒有做到為人師表的問題。

　　師德一票否決制的方式，在一定程度上突出了對師德的重視，是值得提倡的。師德是教師工作的靈魂，教師不僅要教書，更要育人，如果缺乏師德，那么就無法做好教書育人工作，無法為人師表，嚴重違背了“教師是人類靈魂的工程師”這一神圣的稱號。只有具備高尚的師德，才能嚴于律己，承擔起國家賦予教師的神圣使命，完成好教書育人的根本任務�？梢�，師德必須要成為評價教師的重要手段，甚至是關鍵手段。

　　當然，一票否決制的公平性需要進一步商討�！吨行�學教師職業道德規范》中對教師的要求很多，師德表現在方方面面，師德敗壞的表現形式不同，影響不同，后果不同。如果沒有具體的細則作為評判依據，未免有失公平。

　　針對這個問題，學校一方面要積極探索更加公平、可操作的評價方式，將師德真正作為評價教師的關鍵性因素。另一方面要多向學生、教師、家長等了解教師的行為表現，客觀、評價每一位教師的師德情況。

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（編輯：廣東華圖）