2020年廣州番禺職業技術學院第二次招聘(高層次人才)46人報名入口

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　　(三)報名方式

　　采用網上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄廣州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpwsbm/)進行報名，并按照系統提示填寫個人信息，上傳“相關材料”，尤其是“附件上傳”環節，務必將招聘崗位所需必要條件的“相關材料”上傳至系統。每位應聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

　　(四)資格審查

　　依據應聘人員在招聘系統中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結果將通過招聘系統對應聘人員進行反饋。

　　(五)招聘考試

　　本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格審查的應聘人員直接進入面試，面試人員名單及面試時間、地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。面試當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”復印件，并攜帶原件進行復核，國(境)外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定證明，其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格;不按照規定時間參加面試的，視為自動放棄。

　　根據崗位類別，面試分為教師崗位和高職教育研究崗位兩類進行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講和答辯三個環節，軟件技術專業骨干教師崗位增加技能測試環節;高職教育研究崗位面試分為考察座談和答辯兩個環節。

　　1.考察座談環節：采取座談會的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質，包括性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

　　2.教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)，四舍五入保留小數點后2位。另外，軟件技術專業骨干教師崗位增加技能測試，成績采用百分制計分，其面試成績=試講成績(30%)+答辯成績(30%)+技能測試成績(40%)，四舍五入保留小數點后2位。

　　3.高職教育研究崗位面試：采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力。成績采用百分制計分，面試成績=答辯成績，四舍五入保留小數點后2位。

　　4.學校成立面試專家組，專家組人數為奇數且不少于7人。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分數，且必須高于80分(含)者方可錄用。

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（編輯：廣東華圖）