廣州番禺職業技術學院2020年第二次招聘(高層次人才)46人公告

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招聘公告：廣州番禺職業技術學院2020年第二次招聘(高層次人才)46人公告
公告來源：廣州教師招聘網	招聘人數：46人
報名時間：4月3日起	考試時間：另行通知
廣州華圖咨詢電話：020-62736939	在線咨詢：

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發〔2010〕128號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州番禺職業技術學院面向社會公開招聘高層次人才(博士/博士后)，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣州番禺職業技術學院(原名番禺理工學院、番禺職業技術學院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業院校之一，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔(30強)。目前設有43個專業，有全日制在校學生12103人。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次公開招聘崗位均為專業技術崗位，分為教師崗位和高職教育研究崗位兩種類別，共計46人。其中，教師崗位41人;高職教育研究崗位5人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規定;

　　3.熱愛教育事業，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神;

　　4.具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力;

　　5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康;

　　6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2018〕30號)的準入條件;

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.年齡、工作經歷及業績成果年限的計算以2020年12月31日為限。

　　2.學歷、學位、工作經歷及具體崗位要求詳見《廣州番禺職業技術學院2020年第二次公開招聘(高層次人才)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，附件1)。

　　(三)招聘人員類型

　　本次招聘人員類型不限，包含“2020年畢業生”及“非2020年畢業的往屆生”。“2020年畢業生”是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國(境)外學位證書人員〕;“非2020年畢業的往屆生”是指2019年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國(境)外學位證書人員〕。

　　(四)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;或者曾被機關事業單位開除的人員;或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員;被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　2.曾因超生被有關單位依照國家人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;

　　3.近兩年內，在各級機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;

　　4.法律法規和規章規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員;

　　5.凡在我校以往的公開招聘中考察不合格的人員。

　　四、工資待遇

　　(一)受聘人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規定執行。

　　(二)受聘人員入職后，專業技術崗位一般聘為專技十級。

　　(三)符合下列條件的受聘人員還將享受如下相關待遇。若受聘人員同時符合廣州市和學校提供的待遇，則就高享受相應待遇。

　　1.廣州市提供的待遇：受聘人員符合《廣州市職業教育高層次人才引進辦法(試行)》(穗教發〔2019〕45號，附件3)文件認定標準的職業教育高層次人才，可選擇享受統一的市高層次人才相關住房福利待遇;或者最高可享受稅后60-200萬元安家補貼，以及受聘人員及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的按每月稅后2000元-8000的標準領取5年購租房補貼等，具體發放期限、發放方式按規定執行。

　　2.學校提供的待遇：受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的引進費，分五年期平均發放;免費不超過5年的周轉性教師住房。同時，按照《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見>的實施意見》(附件4)文件規定，為引進的博士后提供30萬元安家費，35歲以下博士提供10萬元安家費，國(境)外博士提供20萬元安家費，具體發放期限、發放方式按規定執行。

　　(1)博士后

　　在國(境)內外博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，在本專業領域有突出業績。

　　(2)博士

　　國(境)外留學歸國博士，在本專業領域有突出業績;或者一流大學建設高校和研究院畢業博士;或者所學專業屬于一流學科建設高校相應學科畢業博士;或者所學專業屬于國內一級學科博士點畢業博士;或者全國優秀博士學位論文獲得者;或者第一學歷為全日制本科，本、碩、博各階段專業應一致或相近;或者本、碩、博各階段均為全日制。同時還需滿足以下條件之一：

　�、� 近五年以第一作者或通訊作者在本專業領域發表SCI、SSCI、A&HCI、EI(JA)、CSSCI、CSCD等收錄論文或新華文摘轉載(≥500字)、中國社會科學文摘轉載(≥500字)、人大復印資料全文轉載論文2篇;或者是上述收錄或轉載論文期刊的影響因子累積達5及以上。

　�、� 近五年主持1項有經費支持的省部級及以上縱向科研項目并結題(有結題材料);或者主持2項有經費支持的市廳級及以上縱向科研項目，其中至少1項結題(有結題材料)。

　�、� 國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5;或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。

　�、� 國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3;或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3;或者國家級專業教學資源庫建設排名前3(主持單位);或者國家級示范建設重點專業排名前3;或者省級教學成果一等獎及以上排名前2;或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2;或者省級專業教學資源庫排名前2;或者省級及以上重點專業、示范專業或一類品牌專業排名前2。

　　除享受上述相關待遇之外，學校積極協助博士及博士后申請并辦理廣州市高層次人才認定項目。根據《<廣州市高層次人才認定方案><廣州市高層次人才服務保障方案><廣州市高層次人才培養資助方案>》文件規定，經認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業、創新創業服務等有關待遇。

　　享受上述待遇的人才服務期為5年，未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，需全額退回引進費、安家補貼(安家費)和住房待遇等。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發布

　　本次公開招聘有關信息發布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站，請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。

　　(二)報名時間

　　2020年4月3日起至招聘額滿為止(2020年全年有效)。

（編輯：廣東華圖）