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　　1.社招與校招的不同

　　校園招聘主要招聘的是應屆畢業生，即使我們畢業了，在2年的擇業期內仍然可以用應屆畢業生的身份進入到銀行工作，也就是我們不需要有相關的工作經驗就可以進入銀行。如果我們在這2年的擇業期，與企業簽訂了勞動合同，那我們就不再是應屆畢業生，而是往屆生了。如果想要進入銀行，就只能通過社會招聘，而社會招聘往往是有工作經驗的要求的，以吉林省工商銀行社會招聘為例，需要的相關工作經驗為1年以上。校園招聘一般周期比較長，而社會招聘一般周期比較短，而且招聘也比較頻繁。

　　2.考試內容

　　(1)筆試

　　社招的筆試與校招的筆試還是有一些相像的，仍然以行測為主，當然也會涉及到綜合知識，比如經濟、金融、會計等等。如果有一些小伙伴筆試環節比較薄弱，那么可以在筆試環節多下一番功夫，提前學習，尤其要注意相應的做題技巧，在筆試準備中注意多練習、多背誦、多總結。

　　(2)面試。

　　社會招聘的面試形式與校招的面試形式比較像，包括半結構化、無領導面試這兩種形式，但是也會有些許的差別。校園招聘一般是無領導、半結構化同一天組織，先進行無領導面試，然后再進行結構化面試。而社會招聘更多的是以半結構化為主，如果遇到社會招聘規模比較大的，也會增加無領導小組討論的形式，通過考生的橫向比較，從而選擇出最適合該崗位的人。

　　校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對較為不錯。而通過社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會招聘的用工性質，而社會招聘公告中一般都有注明用工性質。一般用工性質包括兩種：合同制和派遣制。合同工是銀行的正式員工，薪資福利待遇也較好;而派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的，薪資待遇相較于正式工會差一些。
 

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（編輯：廣東華圖）