2020年廣東銀行秋招考試每日一練(9)
2020-11-10 10:07 廣東人事考試網 來源:廣東銀行招聘網
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1.公允價值模式是指以市面上的公允價值(類似于市價,交易雙方都認可的價格)入賬,企業對采用公允價值模式進行后續計量的投資性房地產取得的租金收入,應當貸記( )科目。
A.投資收益
B.其他綜合收益
C.營業外收入
D.其他業務收入
【答案】D。企業以公允價值模式進行后續計量的投資性房地產取得的租金收入,應借記“銀行存款”等科目,貸記“其他業務收入”科目。故ABC項錯誤。所以答案選D。
2.一個國家的中央銀行在金融宏觀調控中該發揮重要的作用,中央銀行的職能不包括( )。
A.發行的銀行
B.銀行的銀行
C.政府的銀行
D.結算的銀行
【答案】D。中央銀行的職能包括發行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行,不包括結算的銀行,題目中選擇的是不包括,故D項正確,ABC項不正確。所以答案選D。
3.邊際收益遞減規律指增加某種生產要素的投入,當該生產要素投入數量增加到一定程度以后,增加一單位該要素所帶來的效益增加量是遞減的,邊際效益遞減規律發生作用的前提條件是( )。
A.連續的投入某種生產要素而保持其他生產要素不變
B.生產技術不變
C.按比例同時增加各種生產要素
D.A和B
【答案】D。邊際收益遞減規律應用于短期生產條件中,因此保持固定要素不變,連續投入可變要素,故A項正確。同時,在應用此規律時保持技術水平不變,如果技術水平變化時,生產效率增加,效益增加,規律不適用,故B項正確。故本題正確答案選擇D項。
4.管理團隊類型與工作目標、工作內容和工作手段相關,那種沒有一個管理者對整個或者局部的工作流程負責的團隊類型是( )團隊類型。
A.問題解決型
B.自我管理型
C.多功能型
D.虛擬型
【答案】B。自我管理型團隊是指沒有一個管理者負責整個的或局部的工作流程的團隊類型,故B選項正確;問題解決型團隊是指由來自同一職能領域或部門的員工組成的,目標在于改進工作活動或解決具體問題的團隊,存在團隊管理者,故A選項錯誤;多功能型團隊又稱跨職能團隊是指由來自不同領域的專家組成的團隊,存在團隊管理者,故C選項錯誤;虛擬型團隊是指利用計算機技術把實際上分散的成員聯系起來以實現共同目標的工作團隊,存在團隊管理者,故D選項錯誤;所以答案選B。
5.根據相關規定,對賬務資料要有一定的保管年限,總賬、明細賬、日記賬的保管期限為( )年。
A.5
B.10
C.30
D.永久
【答案】C。根據我國最新檔案保管辦法,會計檔案保管期限分定期和永久兩種,定期:10年和30年,其中憑證、賬簿保管30年,其他財務會計報告、調節表、對賬單、納稅申報表保管10年,故ABD項錯誤。所以答案選C。
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(編輯:廣東華圖)

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