廣東銀行考試網同步中信銀行信用卡中心招聘信息：2020年中信銀行廣東信用卡中心總部社會招聘公告（2.20），報名時間：詳看公告，更多關于中信銀行廣東信用卡中心招聘,中信銀行信用卡中心2020年社招,深圳銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2020年中信銀行廣東信用卡中心總部社會招聘公告（2.20）
公告來源：深圳銀行招聘網	招聘人數：若干人
報名時間：詳看公告	考試時間：另行通知
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　　綜合業務管理崗

　　工作地點：福田區

　　工作職責：

　　職責一: 分中心綜合條線各模塊管理制度建設統籌管理

　　1.根據卡中心戰略要求對綜合條線各業務模塊包括但不限于財務、人事、信息安全、行政等進行管理制度、流程建設;

　　2.推動各項管理要求在分中心的落地、執行。

　　職責二: 分中心綜合條線各模塊日常運營監督、審核管理

　　1.各業務模塊各類預算規劃及管理;

　　2.對各綜合室提報的各業務模塊請示等進行審核、指導;

　　3.綜合條線各模塊日常管理，如人力編制規劃及調配管理、入離調轉全流程管理;綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等;綜合條線人員能力建設;分中心TI標準化配置流程管理;協助信息技術部推動分中心IT環境建設;財務、行政各模塊統籌管理等。

　　職責三: 分中心綜合條線業務管理優化

　　1.根據卡中心業務發展及管理需要對分中心綜合條線各模塊業務進行持續優化及完善。

　　職責四:分中心綜合條線各業務模塊合規性管理

　　1.制定切實有效的遠程監管制度，指導和監控分中心各項綜合工作的合規運行;

　　2.負責組織分中心綜合條線自查自糾、遠程檢查、現場檢查等工作;

　　3.負責組織、跟進分中心綜合條線合規、風險問題整改及輔導。

　　職責四：綜合條線隊伍管理

　　1.綜合團隊干部培養、評價激勵及勝任度管理

　　2.綜合條線人員編制、配置統籌管理

　　3.綜合條線人員評價、激勵管理

　　4.綜合條線職級管理

　　5.綜合條線薪酬管理

　　任職資格：

　　1.年齡：35周歲以下;

　　2.學歷：具有國家認可的本科及以上學歷;

　　3.專業技能：具有較強的溝通協調和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關知識;

　　4.近1年績效排名非后10%，過往2年未出現違規或通報批評的情況，以及其他需披露的情況(內招適用);

　　5.人力資源、信息技術專業優先考慮，具備團隊管理經驗優先考慮。

　　客戶賬務管理崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　"1.組織開展賬務處理工作(包括消費、提現、還款、費用、積分/里程、分期、代扣費、轉賬、結匯、購匯、授權還原、核銷、分行差錯等交易)，做到賬實、賬表、賬賬相符;

　　2.采取有效措施監控所有信用卡交易的處理情況，確保交易的及時性、安全性、準確性與合規性;

　　3.牽頭解決交易或交易系統相關的生產問題根據卡中心的發展戰略與項目要求，結合監管部門要求、交易系統與后臺的支持能力等四、對各部門交易相關需求(包括涉及賬務或商戶的業務或市場活動、交易規則、交易渠道、交易系統、交易機具、交易接口、交易模式、交易參數、UIT處理模式等需求)進行評估并提出可行性建議;

　　4.配合所有交易相關需求的測試并關注上線后的運行情況監管數據的報送對分行及卡中心各部門進行賬務相關業務培訓。

　　任職資格：

　　"1.對信用卡業務知識，賬務知識有較好掌握;

　　2.具備較高執行能力，團隊責任感;

　　3.良好的溝通、協調、組織能力。

　　外匯管理崗

　　工作地點：福田區工作職責：

　　1.根據監管、總行相關制度規定，組織卡中心相關部門制定及完善信用卡中心外匯業務管理制度及操作細則;

　　2.督促卡中心各部門落實各項信用卡外匯業務政策，確保信用卡外匯業務的合規經營;

　　3.建立和完善境外交易外匯合規框架下的預警監控體系，落實“展業三原則”;

　　4.與監管、總分行對接，牽頭落實監管交辦事宜及內外部外匯檢查;

　　5.配合或主導相關需求的測試并關注上線后的運行情況;

　　6.對分行、卡中心各部門及持卡人進行業務知識培訓。

　　任職資格：

　　1.外匯管理政策有一定了解;

　　2.具備較高執行能力，團隊責任感;

　　3.良好的溝通、協調、組織能力;

　　4.熟悉SAS、Python、SQL等數據挖掘語言優先;

　　5.具備CFA、FRM、CPA、CAMS等證書者優先。 "

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（編輯：廣東華圖）