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　　中國郵政儲蓄銀行2020年春招筆試內容是什么?面試一般是什么形式?廣東華圖為大家解惑。【參考往年中國郵政儲蓄銀行校招考情】

　　筆試部分包括——行測、英語、綜合，考試形式為機考。行測，包括言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析。英語，考的是選詞填空和閱讀理解。綜合，包括金融、經濟、會計、法律、管理、信息科技、行業知識、時政等。

　　筆試和面試相隔非常遠，至少有一個月的間隔。一個重要原因就是，筆試是全國統一筆試，面試則是各個一級分行自行組織。所以很多市分行就是筆試一個多月之后才面試。沒有委托第三方面試，整個面試都是單位自行組織。各地分行自行組織，大致分為兩部分，一面是無領導小組，二面是半結構化群面。【僅供參考】

　　第一部分：無領導小組討論

　　無領導小組討論一般是一組10個人，抽簽分組。討論分三部分——5分鐘閱讀材料、20分鐘討論、5分鐘匯報。全程30分鐘。

　　7位考官都是各個部門主管領導。由于主管領導年齡大，氣場強，大多數考生還是非常緊張的。

　　參考題目是“光子支付”的推廣策劃，以及至少三個創新點。材料里說該支付的特點是無網、無卡、無限額、只要手機有攝像頭，就可以用閃光燈秒刷。另外材料提到了商戶pos機改造和該支付模式的風險。

　　第二部分：半結構化面試

　　5個人一組進會議室，對五個考官�？脊偈�1位正行長+ 3位副行長+ 1位人力部門主管。首先是1分鐘自我介紹(不能說姓名)，然后考官會結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問。接著是考官自由提問。有的問題是針對某個考生問的，有的問題是讓5個人都回答。例如：“你們談一談什么叫‘事業’”、“你們誰是黨員?” 、“談談你們的優點和缺點，以及這回為你們的工作帶來什么?”，或者“談談你們是否從事過學生會工作，或者其他社會實踐，有什么收獲?”，還有“我們行有一個偏遠的縣支行，你們愿不愿去?”、“你們的短期中期和長期職業規劃是什么?”等等等等諸如此類的問題。關于優缺點類的問題，只要不是該缺點踩到招聘崗位的雷區，一般來說大家盡量回答得真實一些。

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（編輯：廣東華圖）