2019東莞銀行中山分行社會招聘多人公告
2019-04-16 08:48 廣東人事考試網 來源：東莞銀行 
廣東銀行考試網同步東莞銀行招聘信息：2019東莞銀行中山分行社會招聘多人公告，報名時間：12月31日截止，更多關于東莞銀行招聘,2019東莞銀行中山分行招聘,中山銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2019東莞銀行中山分行社會招聘多人公告
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公告來源：中山銀行招聘網
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招聘人數：若干人
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報名時間：12月31日截止
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考試時間：另行通知
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中山華圖咨詢電話：0760-88833661
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在線咨詢：
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2015年東莞銀行正式進駐中山，作為中山市銀行新軍，東莞銀行中山分行在當地監管部門指導下，牢牢把握總行提出的穩中求進的工作總基調，加強與當地政府合作，堅持以市場為導向、以客戶為中心，持續推進產品和服務創新，逐步增強分行新常態下的發展能力，當好“中小企業主辦銀行”、“市民銀行”，全力支持中山經濟社會發展，服務好中山中小微企業，服務好中山市民。
現因業務發展需要，我行公開招聘優秀人才，誠邀有志之士加入，我們將為您提供有競爭力的薪酬水平、完善的福利保障和良好的職業發展平臺。
一、招聘崗位具體信息：
1.工作地點：廣東省中山市
2.基本要求：具備與崗位相適應的工作經歷和工作能力，熟悉銀行業務，有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無違規違紀等不良記錄。
| 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 應聘條件 |
| 營業部總經理 | 1人 | 1.擬定團隊年度對公業務、個人業務工作計劃，組織開展對公、個人業務拓展，完成業務指標。 2.執行分行下達的營銷推廣方案和客戶信息管理方案。 3.開拓、維護對公、個人客戶，并對客戶需求進行挖潛。 4.就分行所在市場和客戶提出的產品和服務需求，以及競爭對手動態，制訂初步應對方案，并向分行相應部門進行反饋。 5.組織開展對本部門人員和事務的日常管理，開展團隊建設和內部考核。 | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具有獨立的市場營銷拓展能力； 3.專業：財經會計、金融、經濟類相關專業； 4.知識技能：熟悉國家相關信貸政策和法律法規，了解中山市場特點，具有較強的風險分析、判斷能力； 5.能力要求：擁有客戶資源、具有支行副行長及以上或營銷團隊主管相關管理經驗者優先考慮。 |
| 團隊長 | 若干 | 負責市場開拓，拓展資產、負債、中間業務等，做好客戶維護工作，組織產品與服務營銷，負責團隊建設及日常管理。 | 1.學歷：全日制大專及以上學歷； 2.工作經驗：4年以上銀行工作經驗，具有獨立的市場營銷拓展能力； 3.知識技能：熟悉國家相關信貸政策和法律法規，了解中山市場特點； 4.專業：財經會計、金融、經濟類相關專業； 5.能力要求：擁有客戶資源、具有營銷團隊主管或相當崗位管理經驗者優先考慮。 |
| 客戶經理崗 | 若干 | 1. 營銷拓展公司、國際業務產品與中間業務，個人產品與中間業務，做好客戶維護以及協助貸前調查、跟蹤服務、貸后檢查等工作。 2. 根據市場需求及行內業務發展目標，實施分行個人財富類金融產品的營銷推廣工作，拓展及維護中高端客戶。 | 1.全日制大專及以上學歷； 2.具備2年（含）以上商業銀行公司業務或個人業務營銷、信貸管理工作經歷； 3.熟悉商業銀行各項業務、產品， 具備較強的市場開拓、團隊合作、溝通協調能力及客戶服務意識； 4.專業：財經會計、金融、經濟類相關專業； 5.擁有客戶資源者優先考慮。 |
| 公司業務管理崗 | 1人 | 1.制定并組織實施分行公司客戶營銷策略及營銷方案，跟蹤評估營銷工作的效果；協助制定分行公司業務規劃及工作計劃，推動落實工作計劃并進行跟蹤；負責將分行公司業務指標分解，并進行任務指標進程管理； 2.根據總行客戶分類標準，制定分行公司客戶分類管理制度，定期整合管理客戶信息并維護客戶關系管理系統，做好客戶關系管理工作； 3.擬定分行公司業務檢查計劃及工作方案，組織開展對業務部門的業務檢查，提交檢查結果，出具檢查報告及整改建議報告； 4.根據所在地監管要求及時制訂、修訂分行的各項業務規章制度，確保分行業務有章可依； 5.匯總、整理本轄區范圍內對產品的需求, 向總行公司業務部反饋分行新產品設計需求，對分行范圍內公司產品進行優化及改良；開展公司業務的產品、制度（含政策）在分行范圍內的推廣、培訓和業務指導；開展日常非現場業務監測和督辦； | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：2年以上銀行業務管理相關工作經驗； 3.專業：經濟、金融、企業管理、會計、法律、計算機等相關專業； 4.知識技能：掌握公司國際業務的專業知識；熟悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規；熟悉銀行業務、產品發展動態；熟練操作計算機；具有較強的文字表達能力； 5.能力要求：具備較強的學習、組織溝通、協調能力、策劃能力，思維清晰有條理；同時具備良好的責任心和團隊意識，積極主動，創新管理能力強。 |
| 國際業務管理崗 | 1人 | 1.制定并組織實施分行國際業務客戶營銷策略及營銷方案，跟蹤評估營銷工作的效果；協助制定分行國際業務規劃及工作計劃，推動落實工作計劃并進行跟蹤；負責將分行國際業務指標分解，并進行任務指標進程管理； 2.根據總行客戶分類標準，制定分行國際業務客戶分類管理制度，定期整合管理客戶信息并維護客戶關系管理系統，做好客戶關系管理工作； 3.擬定分行國際業務檢查計劃及工作方案，組織開展對業務部門的業務檢查，提交檢查結果，出具檢查報告及整改建議報告； 4.根據所在地監管要求及時制訂、修訂分行的各項業務規章制度，確保分行業務有章可依； 5.匯總、整理本轄區范圍內對產品的需求, 向總行國際業務部反饋分行新產品設計需求，對分行范圍內國際業務進行優化及改良；開展國際業務的產品、制度（含政策）在分行范圍內的推廣、培訓和業務指導；開展日常非現場業務監測和督辦； | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：2年以上銀行業務管理相關工作經驗； 3.專業：經濟、金融、企業管理、會計、法律、計算機等相關專業； 4.知識技能：掌握公司國際業務的專業知識；熟悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規；熟悉銀行業務、產品發展動態；熟練操作計算機；具有較強的文字表達能力； 5.能力要求：具備較強的學習、組織溝通、協調能力、策劃能力，思維清晰有條理；同時具備良好的責任心和團隊意識，積極主動，創新管理能力強。 |
| 個人業務管理崗 | 1人 | 1.在總行個人業務資源配置體系指引下，細化分行個人業務線資源配置方案； 2.負責個人條線金融業務及產品的對外（包括合作機構、監管機構、同業等）溝通、協調以及商務談判工作； 3.結合業務發展需要，制定分行負債、理財及中間業務的發展規劃及策略，并做好產品及業務的宣傳推廣、組織營銷、統計分析、專項檢查等工作，具體包括市場調研、宣傳策劃、產品銷售、數據統計、售后評估及業務專項檢查等，在防范業務風險的同時推動年度計劃目標任務的完成； 4.在總行相關業務管理制度、客戶管理制度的指引下，負責組織制定分行相關業務管理、客戶管理的細則，組織實施并對執行情況進行檢查和督導； 5.負責分行個人客戶的組織營銷、數據分析等工作，包括制定中高端客戶維護、新客戶拓展的營銷方案，不斷完善各類客戶信息等； 6.收集并分析當地市場信息、同業產品信息、客戶需求信息，形成專題分析參考報告，為相關工作提供信息支持； | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：2年以上銀行業務管理相關工作經驗； 3.專業：經濟、金融、企業管理、會計、法律、計算機等相關專業； 4.知識技能：掌握個人業務的專業知識；孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規；熟悉銀行業務、產品發展動態；熟練操作計算機；具有較強的文字表達能力。5.能力要求：具備較強的學習、組織溝通、協調能力、策劃能力，思維清晰有條理；同時具備良好的責任心和團隊意識，積極主動，創新管理能力強。 |
| 風險管理部 總經理 | 1人 | 1.負責分行風險管理部工作，組織實施分行審批權限內的各類業務的合法合規性審查。 2. 全面指導、督促、協調和評估授信業務的貸后管理工作，組織實施貸后檢查、內部信貸檢查、非現場監控和預警管理、風險分類、不良控制及清收、不良責任認定等工作，及時向分行領導和總行風險管理部報告分行的重大風險。 3. 負責分行貸款質量及資產質量的考核工作。 4. 負責分行的市場風險和操作風險的管理工作。 | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備3年及以上信貸管理工作經驗； 3.專業：法律、金融、經濟類相關專業；取得中級及以上職稱； 4.知識技能：管理技能、電腦操作、具有較強的風險分析、判斷能力； 5.能力要求：溝通協調、計劃組織、較強的寫作能力、團隊協作、管理藝術。 |
| 檢查監督崗 | 1人 | 1.貫徹執行監管機關、總行制訂的征信管理規章制度，根據實際情況負責分行征信工作規章制度的制（修）訂；負責分行征信系統及用戶的管理；協助征信異議處理，完成征信相關報告、報表的報送； 2.貫徹執行總行制訂的操作風險規章制度，根據實際情況對總行制訂的操作風險規章制度提出建議，完善分行操作風險規章制度的建設；統籌、組織開展分行操作風險識別、評估、監測與報告； 3.貫徹執行總行制訂的外包風險、業務連續性管理規章制度，擬定分行外包風險、業務連續性管理相關政策、制度；統籌、組織開展分行業務連續性管理；識別、評估和報告分行外包風險狀況； 4.根據人行、銀監局、總行的要求，對報送數據進行收集和整理數據并對數據進行分析，及時報送報表及報告。 | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：2年及以上銀行工作經驗，1年及以上信貸業務、風險管理等工作經驗； 3.專業：經濟、金融、法律等相關專業；取得法律職業資格證書（或律師資格證書）優先考慮； 4.知識技能：能熟練運用計算機，熟悉金融政策、法規和監管規定，熟悉商業銀行主要業務； 5.能力要求：具有一定的寫作能力、溝通協調能力和較強的抗壓能力，有較高的責任心和良好的團隊精神。 |
| 綜合管理部 總經理 | 1人 | 根據總行政策，履行分行預算管理、流動性及價格管理、財務與會計管理、人力資源、行政管理、接待工作、文書檔案管理、IT運維、監察保衛和后勤服務等職責，為分行平穩順利運作提供良好的支持保障。 | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2個或以上基層管理工作經驗； 3.專業：財經會計、金融、經濟類相關專業； 4.知識技能：管理技能、電腦操作、網絡知識、公關禮儀； 5.能力要求：溝通協調、計劃組織、較強的寫作能力、團隊協作、管理藝術。 |
| 行政與 文秘崗 | 1人 | 1. 做好全行經營管理情況的專題調研，整理會議紀要及各類信息調研報告，撰寫簡報、季度分行的整體經營情況分析報告，組織擬定年度工作目標、計劃和總結等各項工作報告，做好分行中長期發展規劃、年度工作計劃和經營目標，收集整理和匯總各種數據材料。 2. 負責檔案管理及部門綜合性事務。 3. 接收銀監、人行等外部監管機構發布的各項公文、通知，做好總行各項文件及通知的傳達工作。 4.做好分行各種會務工作，整理和撰寫會議記錄和會議紀要，督促和檢查會議決定事項的貫徹落實，做好分行的工作事項督辦。 5. 負責分行各類公文起草、流轉及文印，在分行領導的授權范圍內負責文書檔案及印章的管理工作。 6.在授權范圍內協調相關部室之間的工作對接，協調與監管部門、上級主管部門和有關部門、同業的關系，協助行領導開展工作。 | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：2年及以上銀行行政類工作經驗； 3.專業：中文、行政管理學、經濟、金融等相關專業； 4.知識技能：具備行政管理相關知識，熟悉外部監管部門及行政機關相關規定，熟悉我行政事務相關工作，有較強的管理能力和文字寫作能力； 5.能力要求：具有較強的學習能力、創新能力、協調能力、溝通能力和寫作能力，敬業、勤奮，原則性強。 |
| 信息科技崗 | 1人 | 1.擬訂分行信息科技相關制度、實施辦法； 2.負責分行本地計算機房的管理，包括機房環境、消防、監控、人員的出入、設備的管理和機房的安全管理等； 3.負責分行業務及辦公使用的電子設備的購置申請、領用、安裝、保管、維修、報廢等管理工作； 4.負責對于電子設備服務外包的申請工作及對外包服務商的工作監督管理；負責分行本地通訊線路的報裝及管理維護工作； 5.協助分行本地自助設備的安裝調試、自助設備的管理、報障的管理及外包維護服務商的工作監督； 6.協助分行與總行關于資訊科技方面的業務與管理問題的溝通工作；協助總行對分行電子設備、服務器、軟件系統等進行安裝、調試、配置更改、升級等工作； 7.落實總行科技部門對分行信息科技管理要求工作，保障分行機房及各業務系統的正常運行； | 1.學歷：全日制本科及以上學歷； 2.工作經驗：1年及以上科技相關工作經驗； 3.專業：計算機、信息與計算科學等相關專業； 4.知識技能：熟悉信息科技專業知識，有較強的動手能力、實操能力和辦公計算機硬軟件故障應急處理能力。 5.能力要求：具備一定的語言表達能力、寫作能力、學習能力、溝通能力和分析判斷能力，同時具備良好的進取心、責任心和團隊意識。 |
二、應聘程序
1. 登陸本行招聘網站
(http://dongguanbank.zhiye.com)，下載、填寫《東莞銀行中山分行應聘報名表》(附件)，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照;
2. 注冊賬號并填寫個人信息資料，選擇職位并進行申請，將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳;
3.簡歷投遞截止時間：2019年12月31日,經審查符合條件者，我行將另行通知面試時間;
4. 應聘者應對個人填報資料的真實性負責，經調查與實際不符者，本行有權取消錄取資格，本行將對應聘者信息予以嚴格保密，所有資料恕不退還;
5.聯系方式：
聯系人：官先生0760-86939909
袁小姐0760-86939900
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（編輯：廣東華圖）
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