2017年九江銀行分行機構春季招聘223人公告
2017-03-17 10:47 廣東人事考試網 來源：未知 
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招聘公告：2017年九江銀行分行機構春季招聘223人公告
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公告來源：廣東銀行招聘網
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招聘人數：人
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考試時間：
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自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮銀行，系統網點達到279家，資產總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。
現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!
一、應聘基本條件
(一)具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
(三) 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
(四)符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
(六)具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
(八)江西省內分行戶籍要求為分行所在市區及下轄縣域(以戶口本為準)或配偶為分行所在市區及下轄縣域戶籍(請提供相關證明)，或畢業于分行所在當地院校且持續在當地工作(除南昌分行外)(請提供相關證明);廣州分行本地戶口優先;具有較強穩定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 招聘機構 | 人數 | 職位描述 | 職位基本要求 |
| 柜員 | 廣州分行 | 20人 | 辦理柜面現金與非現金操作業務。 |
1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷,財經類、管理類、法律類專業；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業生。 3.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
| 南昌分行 | 3人 | |||
| 吉安分行 | 21人 | |||
| 撫州分行 | 16人 | |||
| 宜春分行 | 18人 | |||
| 景德鎮分行 | 10人 | |||
| 上饒分行 | 24人 | |||
| 贛州分行 | 20人 | |||
| 萍鄉分行 | 10人 | |||
| 新余分行 | 20人 | |||
| 鷹潭分行 | 8人 | |||
| 客戶經理 | 贛州分行 | 9人 | 負責公司金融、個人金融業務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務，拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行客戶營銷、信貸管理、國際業務融資客戶授信、貿易融資市場營銷等相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經歷及實習經歷）； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書、者或具有豐富客戶資源者優先。 |
| 吉安分行 | 5人 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
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| 撫州分行 | 4人 | |||
| 萍鄉分行 | 5人 | |||
| 新余分行 | 5人 | |||
| 鷹潭分行 | 4人 | |||
| 社區經理 | 南昌分行 | 8人 | 負責社區銀行客戶的開拓，包括儲蓄營銷、理財營銷、微小貸款營銷、銀行卡營銷等。 |
1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培）及以上學歷,財經類、管理類、法律類專業； 2.年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.2015屆至2017屆畢業生； 4.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
| 支行行長（儲備） | 新余分行 | 2人 | 履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經理的團隊管理等職責 |
1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培)以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任部門負責人1年及以上； 4.在當地具有豐富的客戶資源。 |
| 鷹潭分行 | 1人 | |||
| 科技工程師 | 贛州分行 | 1人 | 負責分行信息科技、網絡工作 |
1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學歷，計算機相關專業；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關行業（電信、通訊業等）IT正式工作經歷。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷，計算機相關專業；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），或研究生學歷年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業生。 3.同等條件下，具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優先。 |
| 上饒分行 | 1人 | |||
| 會計主管 | 南昌分行 | 1人 | 負責績效考核、財務分析及核算、費用預算、稅務管理等工作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行、會計事務所等相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 4.通過注冊會計師資格全部科目或具備中級會計師職稱。 |
| 贛州分行 | 5人 | 負責營業網點會計核算工作，并協助支行行長做好支行前臺運營管理工作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關正式工作經歷； 4.具有初級會計師及以上職稱； 5.同等條件下，具有CPA、中級會計師、高級會計師者優先。 |
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| 獨立授信審批官 | 鷹潭分行 | 1人 | 開展信貸業務風險的識別、計量、監督和控制等工作。 |
1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年以上銀行業授信審批等相關正式工作經歷； 4.熟悉金融業相關法律法規、授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力及盡責審查分析能力； 5.同等條件下，通過銀行業相關專業資格考試者優先。 |
| 風險管理 | 鷹潭分行 | 1人 | 負責放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。 |
1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年以上銀行業放款審核、風險監控等相關正式工作經歷； 4.同等條件下，通過銀行業相關專業資格考試者優先。 |
（編輯：廣東華圖）
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