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招聘公告：2016年廣發銀行中山分行招聘12人
公告來源：中山銀行招聘網	招聘人數：人
報名時間：	考試時間：
中山華圖咨詢電話：0760-88833661	在線咨詢：

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　　中山分行成立于1988年10月，目前各項業務穩步、快速發展，現因業務發展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的同業精英加入廣發銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩!

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

　　3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

　　4、不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　(一)支行行長(2名)

　　1、全日制本科及以上學歷，具有7年以上銀行從業經驗，其中4年以上團隊管理經驗;

　　2、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力;

　　3、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力;

　　4、年齡不超過35周歲。

　　(二)支行副行長或公司銀行部主任(2名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，具有5年以上銀行從業經驗，其中銀行公司業務營銷團隊管理經驗不少于2年;

　　2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識;

　　3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源;

　　4、客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮。

　　(三)支行副行長或個人銀行部主任(2名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，具有5年以上銀行從業經驗，其中銀行個人業務營銷團隊管理經驗不少于2年;

　　2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識;

　　3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源;

　　4、客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮。

　　(四)產品經理(公司或貿融業務方向)(各1名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，具有5年(含)以上銀行工作經驗，其中含3年(含)以上應聘崗位相關工作經驗;

　　2、熟練掌握銀行政策，熟悉銀行各類對公產品，掌握相關公司信貸業務或貿融業務的操作流程;

　　3、具有較強的組織策劃能力、邏輯分析能力和歸納總結能力;

　　4、具備良好的溝通協調和文字表達能力，良好的服務意識，善于保持內外部聯系，且掌握一定培訓技巧。

　　(五)產品經理(網絡金融)(1名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，3年(含)以上銀行工作經驗， 具有2年(含)以上應聘崗位相關工作經驗;

　　2、對電子銀行業務產品有一定的研究及認識;

　　3、能獨立組織相關條線營銷活動或指導支行開展營銷活動及產品培訓。

　　(六)風險經理(對公審查)(1名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，具有4年以上對公信貸業務經驗，無不良記錄;

　　2、熟悉國家金融政策、法律法規、財務會計制度及和相關信貸業務處理流程;

　　3、掌握現代商業銀行風險管理理論，熟悉各類風險的識別、計量和監測方法，風險意識強;

　　4、具有較強的財務分析、歸納分析總結能力和文字表達能力;

　　5、具有較強組織協調溝通能力及團隊合作意識。

　　(七)風險經理(貸后管理)(1名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，具有4年以上對公信貸業務經驗，無不良記錄;

　　2、熟悉國家金融政策，掌握信貸業務貸后管理的制度和實際操作方法;

　　3、熟悉對公業務特點及風險管理要求，具有較強的信貸業務風險識別、分析及防范能力;

　　4、具有較強的歸納分析總結能力和文字表達能力;

　　5、具有較強的組織協調溝通能力及團隊合作意識。

　　(八)風險經理(對公出賬)(1名)

　　1、大學本科(含)以上學歷，具有4年以上對公信貸業務經驗，無不良記錄;

　　2、熟悉國家金融政策及相關對公業務制度和流程;

　　3、熟練掌握信貸出賬制度及操作流程，原則性強，具有較強的信貸業務風險識別、分析及防范能力;

　　4、具有較強的組織協調溝通能力及團隊合作意識。

　　三、應聘程序

　　凡符合上述要求者，請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，連同個人簡歷(附1寸彩照)及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至：廣東省中山 市華柏路55號廣發銀行中山分行人力資源部，郵政編碼：528400(請注明應聘崗位)，或發電子郵件至：gfzs0760@163.com(請以“應聘 崗位+應聘者姓名”為郵件標題)。

　　聯系人：劉小姐/周小姐

　　聯系電話：0760-88862672

　　報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序，擇優錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格代為保密，恕不退還。

　　附件：廣發銀行應聘人員申請表.XLS

　　提醒：附件請電腦打開www.66rc.com輸入編號172460查詢下載

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（編輯：廣東華圖）