2015年12月東莞銀行總行人力資源部招聘工作人員2名
2015-12-25 11:36 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網 
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招聘公告：2015年12月東莞銀行總行人力資源部招聘工作人員2名
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公告來源：東莞銀行招聘網
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招聘人數：人
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一 、招聘信息：
| 用人單位 | 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 應聘條件 |
| 總行人力資源部 | 培訓管理崗 | 1 |
1.制定并修訂全行的培訓制度及實施細則； 2.制定人才培養與開發體系的規劃并實施； 3.收集整理全行的培訓需求，制定年度培訓計劃； 4.組織行內外的各項培訓工作，評估培訓效果并提出改進建議； 5.搭建并管理內訓師體系； 6.拓展和整合行內外的培訓資源； 7.承擔相應課程的培訓師角色。 |
1.全日制本科或以上學歷； 2.人力資源、心理學、中文、教育學等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗，有銀行、保險行業經驗者優先，有培訓師經驗者優先； 4.熟悉企業培訓體系的搭建，對培訓的實施、內訓師團隊的組建、課程講授等有豐富的實踐經驗； 5.親和力強，具備出色的溝通表達能力、快速的學習能力、高效的執行力、踏實認真。 |
| 員工關系管理崗 | 1 |
1.制訂并修訂全行員工關系的各項管理辦法及實施細則； 2.開展員工滿意度調查，根據調查結果推動改善計劃的制定和落實； 3.負責勞動合同的管理，保障我行勞動關系的合法合規性； 3.搭建員工關懷體系，并做好員工關懷工作的組織實施； 4.處理行內調動、辭退及離職的辦理，做好面談及溝通協調工作； 5.及時受理員工的各項咨詢、投訴等事件，妥善解決各項勞動爭議或糾紛； 6.密切關注國家、地區及相關部門的政策動向，保障我行用工方面的合法合規。 |
1.全日制本科或以上學歷； 2.法律、勞動及社會保障等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗，有銀行從業經驗者優先； 4.熟悉國家、地區的勞動關系管理的相關的法律法規，了解國家人力資源政策； 5.親和力強，具備良好的溝通協調能力、快速的學習能力、良好的文字表達能力及高效的執行力，踏實認真。 |
二 、工作地點：東莞市。
三 、薪酬待遇：面議。
四 、應聘方式：
( 一 )登陸我行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)，下載、填寫 《東莞銀行社會招聘應聘報名表》 ，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照。
( 二 )注冊賬號，選擇職位進行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳，每位應聘者最多申請2個職位。
( 三 )簡歷投遞截止時間：2016年1月5日，我行將在兩個星期內通過電子郵件及短信的形式通知合適的應聘者參加面試。
( 四 )面試地點：廣東省東莞市。
( 五 )聯系方式：郵箱hr22118630@163.com或電話0769-22118630，聯系人：葉小姐。
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（編輯：廣東華圖）
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