2015年廣東及地市農村信用社招聘考試成績評分標準
2014-12-11 11:52 廣東人事考試網 來源:廣東公務員考試網
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農村信用社(農商行)招聘考試中綜合成績評分標準一般有2種情況,一種是以筆試成績從高至低進行排名,按招錄人數比例進行篩選進入面試,綜合成績以面試分數為主的;另一種是以筆試+面試成績,各占一定的比例,具體評分各社沒有明確的標準公告,下面我們以2014年揭陽農信社評分標準為參考,請廣大考生朋友積極準備,備戰農信社考試!
一、面試方式包括自我介紹和隨機問答,題量一般為自我介紹+2道題目(約3-5題之間);面試時間一般為3分鐘,自我介紹1.5分+答辯1.5分,面試采用百分制(其中隨機問答20分),面試分數占綜合成績的40%;卮饐栴}的時間在規定時間的80%為宜。
二、面試人員要用普通話脫稿自我介紹、回答。
三、除自我介紹和隨機提問外,同時其他評委還可就自己想了解的問題進行提問;應聘人員也可就自己關心或想了解的有關事項向評委提問。
四、面試時間每人最多不超過3分鐘,最后30秒提示,有2次詢問題目的機會。
五、考官根據面試者的表現現場進行評分。
六、面試分數去掉一個最高分和一個最低分,匯總后取平均分,分數精確到小數點后二位,如果綜合成績出現同分,即精確到后三位,以此類推。
注、農村信用社的考試分為筆試和面試兩部分的,均采用百分制,筆試占綜合成績60%,面試分數占綜合成績40%。這與銀行招聘的評分標準有所不同,具體評分標準以各地市社招測評要求為準。
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(編輯:廣東華圖)

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