山東省公務員考試難易程度取決于多種因素，例如崗位競爭比例、面試難度、考試科目難度等。一般來說，競爭比例越高，考試難度就越大。

根據往年的數據，山東省公務員招錄競爭比例較高，且部分崗位的招錄比例甚至高達幾百：一些崗位的招錄比例在500:1以上，甚至有的崗位的招錄比例在幾千:1以上。因此，從這個角度來看，山東省公務員考試相對來說較難。

但是，考試難度也因崗位而異，有些崗位的招錄比例較低，考試難度相對較小。此外，考生可以通過認真備考，提高自己的綜合素質和應試能力，增加通過考試的機會。

總之，山東省公務員考試難易程度因崗位而異，需要考生根據個人情況和報考崗位的情況來評估。

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（編輯：廣東華圖）