上海市直單位公務員，工齡8年，職級為副科級，每個月打卡工資為9000左右，每月績效工資為1000，每個月車補為650左右，每月餐補為500左右。每個月雙邊公積金一共2500，補充公積金每月1800左右，公積金一共4300左右；年中獎金2萬，年終獎3.5萬，每年的應休未休假補貼一共7500，13薪為7500。 除了資本工資之外，公務員還額外享受一些福利，比如年終獎、艱苦邊遠地區津貼、住房補助、醫療補助等，享受國家規定的保險待遇。 （1）工時制度。 公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節假日10天。 （2）探親制度。 公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。 （3）年休假制度。 公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。 （4）產假制度。 女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。 （5）福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。 上述福利待遇是公務員所享受的基本待遇，上海市的公務員薪資一般會高于其他地區公務員，待遇也是全國中上游的。

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（編輯：廣東華圖）