公務員可以辭職，但需要看是什么情況，并且要滿足條件的情況下才可以辭職。一般來說，公務員是有最低的服務年限的，需要服務5年的時間或者更長的時間才可辭職，也就是說，錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括試用期。在這5年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取，在這五年之內，不允許辭職，當然，在考取公務員之后，有一個試用期，時間為一年，這段時間可以提出申請取消錄用，問題是，取消之后就再難考上公務員了，因為會有檔案記錄在冊，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基層公務員是可以辭職的，但有以下情形不得辭職。

《公務員辭去公職規定（試行）》第八十六條有明確的內容規定：

(一)未滿國家規定的最低服務年限的；

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

(四)正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

以上類型，不得辭去公職，達到辭職要求后方才可辭職。

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（編輯：廣東華圖）