退休工齡39年與40年是有一定區別的。工齡會影響退休金，而不同的工齡會有不同的退休金，企業會根據工齡來計算在你退休之后有多少補貼，所以退休工齡39年與40年還是有一定的區別的。

39年工齡和40年工齡退休后養老待遇的差距主要有以下三種情況：

一、情況一

1.基礎養老金

根據你的繳費基數不同，差距這一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。

差0.8%說明你按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那么你們的待遇差會是0.7%。當然300%對應著就是2%社平工資，記住社平工資都是上年度的。

2.個人賬戶養老金

如果你按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0.69%的社會平均工資。

如果你是60%的繳費基數繳費，那么只會增加0.414%的社會平均工資，300%則會增加2.07%的上年度社會平均工資。

所以說，如果最后差一年的話。理論上你們會差1.214%到4.07%的社會平均工資。

如果社會平均工資是5000元，多交那一年，你們待遇會相差60到200元每月。

過渡性養老金不牽扯，因為前面繳費都是一樣的，所以它的結果沒有變化。

二、情況二

如果工齡后期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由于當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。

基礎養老金差一年還是會影響0.8到2%的社平工資，過渡性養老金計算后會差0.78%到3.9%的社會平均工資。

所以，這種情況下，你們每差一年，你們會差1.58%到5.9%的社會平均工資。換算成5000元基數的話，大約每月相差79元到300元之間。

三、情況三

如果你們是相差1995年那種，繳費基數很低又不計算過渡性養老金繳費年限的年代呢?

那時候你們的差值只顯示在基礎養老金上，個人賬戶養老金差額幾乎是零，過渡性養老金也不算。

這樣差了一年，養老金的差值就是在0.8%到2%之間。換算成錢數大約是40元到100元。

以上就是小編為大家整理的公務員退休工齡39年與40年的工資的差距，大家可以根據自己的具體情況再進行核算。

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（編輯：廣東華圖）