完善公務員管理首先要堅持黨管干部原則，同時，還應遵循以下四項主要原則：一是公開、平等、競爭、擇優原則；二是依法管理原則；三是職位分類原則；四是監督約束與激勵保障并重的原則。

公務員管理堅持的原則是什么：

黨管干部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立制度不是削弱黨對干部的領導，而是加強和完善黨對政府機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程序轉化為行政機關人事管理的法規，依此對政府機關工作人員進行管理。

公務員管理是指公務員的管理有法可依，有章可循。也就是說，把長期以來黨和國家干部人事管理的經驗，特別是建立和推行公務員制度的經驗、開展干部人事制度改革的經驗，加以認真的總結，同時適當借鑒國外人事行政管理中有益的科學的管理辦法，在此基礎上，形成科學合理的公務員管理規范，以推進公務員管理的科學化、民主化和制度化。

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（編輯：廣東華圖）