國考跟省考的公務員待遇是否一樣，主要是看級別和隸屬關系，級別和隸屬關系不同，公務員的待遇也不同。國家公務員是屬于國家直屬機關的，經費和人員都屬于中央管理。地方公務員是屬于地方政府管理的，經費和人員都屬于地方撥付。

公務員的工資待遇全國實行統一標準，但津補貼則由各地根據自身財力安排，由于各地物價水平和經濟發展指數不一，公務員收入存在地區差距。

根據《中華人民共和國公務員法》第七十九條：公務員實行國家統一規定的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。

國考的單位屬于中央直屬，國家財政撥款，參考地方，但不受地方管轄，普遍待遇相比同級別省考要高一些。待遇最好的崗位是公安崗位。

省考待遇要視地方財政而定，因為屬于地方財政撥款。而工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。

從薪資待遇看，國考的崗位在每個省的待遇差不多，因為這是中央財政保證的，而省考的每個職位的待遇薪資則與當地城市經濟發展水平很有關系，總的來說經濟好的省份優于經濟一般的省份。

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（編輯：廣東華圖）