國考和省考工資待遇是有差別的。

國考是國家撥款的機關單位，由國家統一管理。如稅務局、海事局、統計局、中國工程院等單位，而省考是省級財政部門撥款。

從整體上來看，國考公務員的待遇水平要高于絕大多數省考公務員，但其發展前景卻不如多數省考崗位，因為國考單位是垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很小，再加上人數眾多晉升機會渺茫。而省考單位是開放式管理，流動性較強，部門多，平臺多，相對比較容易實現晉升。

國考和省考工資待遇差別較大，主要取決于四個方面：

第一地域：大部分情況下，發達地區省考部門待遇優于國考部門，欠發達地區國考部門待遇優于省考部門。

第二行業：在中央來看，財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門，比較差的部門如海事局。

第三職務：在同一地區、同一單位，職務高的工資待遇好于職務低的。

第四層級：在東部發達地區，層級低的鄉鎮、縣級單位，工資待遇高于省級、市級單位在西部欠發達地區，主要很多縣、鄉沒有財政收入，所以跟省、市級單位收差別不大。

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（編輯：廣東華圖）