公務員和事業單位最大區別就是身份。因為身份不同，工資福利待遇、晉升通道、職責職能、擁有資源等都是不一樣的。主要有以下幾個方面：

1、遵守的管理制度不同

公務員接受《中華人民共和國公務員法》的管理和監督，事業單位服從《事業單位人事管理條例》的管理。前者是法律，后者是行政法規，管理層級不一樣，法律高于行政法規。

2、編制不同

體制內有兩種編制，公務員使用行政編制，事業單位使用事業編制，行政編制人員較少，事業編制人員較多。相對來說，行政編制比較緊缺，編制控制得也特別嚴格。因此，公務員招聘數量比事業單位招聘要少，選拔更為嚴格，上岸也更加困難。

3、晉升空間不同

在個人發展上公務員走的是行政職務路線，比如：副科長、科長、副處長，處長；事業單位除少數管理人員外，大多數走的是專業技術職務路線，比如：初級職稱、中級職稱，副高職稱、正高職稱。相比較而言，公務員的職務晉升受外部因素制約更多，事業單位走專業技術路線，個人因素影響更大。

4、福利待遇不同

公務員走的是職務和級別工資，事業人員走的是職稱工資。相對來說，晉升職稱要比職務提拔、職級晉升要容易一些，只要有業務專長、工作成績，評上職稱、漲工資不算難，很多事業人員工資要超過公務員。

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（編輯：廣東華圖）