2022年公務員職級工資對照表如下：

一、基本工資

事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。事員三周按科員對待;科員五按副科級對待;副科級十周按正科級對待;正科級十周按副處級對待;副處級十周按正處級對待;正縣級十五周按副廳對待;副廳級二十周按正廳級對待;初次套改以累計限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每60元,以虛計算,按月發放。三一調。

三、獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次1月停發,直至考核合格的次1月繼續發放。三一調。

四、補助工資

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三一調。

山區補助

山區補助，農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三一調。地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法,高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三一調。機關工人工資改革方案適時公布。

級別工資檔次對照表如下圖：

公務員職務工資標準(領導職務):國家級正職4000元/月；國家級副職3200元/月；省部級正職2510元/月；

省部級副職1900元/月；廳局級正職1410元/月；廳局級副職1080元/月；縣處級正職830元/月；縣處級副職640元/月等。

公務員工資套改等級標準對照表是2006年7月開始實施的最新公務員、事業單位人員套改工資表、標準對照表等資料軟件大集合。

事業單位工資制度改革，將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。

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（編輯：廣東華圖）