一年，根據《中華人民共和國公務員法》要求：新錄用國家公務員實習期自簽到之日起測算，實習期為一年。新錄用國家公務員理應執行公務員法要求的責任，具有公務員法要求的相對應支配權，其依規執行職位的個人行為，受國家法律維護�！吨腥A人民共和國公務員法》第三十四條新錄用的國家公務員實習期為一年。實習期滿達標的，給予就職；不過關的，撤銷錄用。

國家公務員錄用的主要原則：

1.公開原則。國家公務員的錄用務必面向全國，公布開展。錄用現行政策和標準公布；必須錄用國家公務員的單位、職位及錄用工作人員總數公布；報名的資質標準公布；招錄的辦法和程序流程及時間公布；考試的考試成績、錄用的規范和數據公布，以接收社會監督。

2.公平原則。凡我國公民，只需符合要求資質標準，均有公平的權益和機遇報考參與國家公務員錄用考試。所有人都不可因家庭出身、個人成分、性別等非本人德智等素養難題，遭受岐視或具有權利。公民是不是參加國家公務員錄用的競爭者或擔任公職人員，是一種支配權，并不是責任，可以享有，還可以舍棄。

3.市場競爭原則。報考者能不能被錄用，在于自己的政冶、業務流程等素養。黨政機關根據法律規定方式和程序流程，對報考者的思想政治、品德修養、文化藝術專業知識和專業能力等，開展考核，并依據報考者的成績和考評結果，擇優錄用錄用。滿足條件的我國公民可以憑自身的素養參與市場競爭，獲勝者即可進到國家公務員團隊。

4.法紀原則。國家公務員錄用的規范、錄用的辦法和程序流程等都根據法律法規、政策法規的方式進行要求，各個我國行政單位都需要遵循。符合要求標準的公民通過考核通過后，與我國創建國家公務員權利和義務等法律事實。這類問題一旦創建，就遭受中國法律的確保，非法定原因和法定條件不可變動或解決。

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（編輯：廣東華圖）