不一定。按照《中華人民共和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都要在試用期內，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產學習和自學相結合的形式，因部門系統的不同，也有的地區可能會采取全封閉式的培訓管理形式。

根據《公務員法》的相關規定：公務員有接受培訓的權利和義務。而初任培訓是對所有新錄用公務員進行的培訓，無論哪個部門，無故不參加初任培訓或培訓考試。

公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權范圍展開的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經考試、考核合格后，可以獲得相應的培訓結業證書。

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（編輯：廣東華圖）