目前，鄉鎮職業人員只有三種方式可以轉為公務員身份，第一個是通過換屆選舉，第二種方式是由組織調任，最后一種方式是直接參加國家和地區考試和公務員考試，除了以上三種方法，鄉鎮事業單位沒有其他渠道可以替代公務員身份。

一、換屆選舉

為了增加干部來源，提高基層干部的工作積極性，歷屆鄉鎮都通過換屆選舉，將注冊為公務員的幾類人員進入鄉鎮領導班子。

二、由組織調任

鄉鎮事業編，根據《公務員法》和《公務員調任條例》的規定，想參加換屆選舉，也要通過調任的方式直接實現轉換，有一些先決條件。

首先，要想在事業單位、鄉鎮獲得一個副科，在鄉鎮體制改革前和兩年內基本不可能，要想在便民服務中心、綜合執法大隊和其他一些副科級鄉鎮獲得一個副科的難度相對較大。

第二個是，必須在45歲以下，這是出臺新的《公務員調動規則》之前，該規則將科級以下管理人員的最高調動年齡從以前的40歲放寬了5年，部門調動的最高年齡為50歲。

第三個是，有一個接收單位，接收單位有一個空的編輯部，鄉鎮運管員只能轉到縣級部門，需要縣級部門的編制外，因為要在鄉鎮辦理轉業手續，基本上不太可能，最重要的是，畢竟從鄉鎮到縣城，從運管員到公務員，直接跨度比較大有領導力的身份來協調，包括巨大的轉型。

三、參加公開考試

例如，直接參加國家和地區考試和公務員考試，有的地區定期面對基層干部招聘，每年拿出少量名額，這次考試的鄉鎮事業編制資格也可以通過身份進行兌換，除了以上三種方法，鄉鎮事業單位沒有其他渠道可以替代公務員身份。

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（編輯：廣東華圖）