公務員有職業年金，公務員的職業年金有由單位繳納的本人工資總額的8%和個人繳納的繳費工資的4%。公務員職業年金是國家新出臺的一項補充養老保障制度，實行自愿原則，由所在單位和個人共同承擔。對于繳納職業年金的工作人員退休后，可以同時享受基本養老金和職業年金。

公務員職業年金的作用如下：

一、補充養老

職業年金和基本養老金的性質是一致的，都是為工作人員退休后提供生活保障，不過職業年金只能算作是補充養老，主要是為了避免由于基本養老保險不足的時候帶來的經濟壓力和生活壓力。

二、福利獎勵

公務員職業年金本質上是將員工的部分工資存起來留到退休后領取，單位繳納的部分完全可以當作是福利獎勵，單位不僅可以利用這個政策提高員工的工作積極性，還可以吸引更多的優秀人才進入單位。

三、合理避稅

公務員職業年金可以享受一定的稅收優惠，目前繳納職業年金的人員都能做到合理避稅。國內雖然對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，但是從職業年金發展的歷史來看，稅收優惠是必然的趨勢。

四、合理資源配置

職業年金是國家穩定資本積累的一個重要來源，職業年金資產通常是以基金的方式進入金融市場，實現了最優化分配和最高效利用，從而產生更高的收益。

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（編輯：廣東華圖）