結構化面試中，一般一個題五分鐘左右是比較合適的，不過在實際的面試過程中，每道題并不是平均分配時間的，無論在任何情況下，答題的內容都永遠是面試的核心。

所以把握答題時間，應當始終以“我的答案是否已經清晰明確地解決了題目中的問題”作為出發點和衡量標準，千萬不能陷入“雖然我明明已經答完了但是為了湊時間我還要翻來覆去再說兩遍”的誤區。明明能夠言簡意賅、清晰明了答完的內容，如果每一個考生都翻來覆去地講，硬生生拖滿15分鐘，那么作為考官，聽一整天是非常疲憊的。

還有一種情況是，考生因為答題內容較為冗雜，導致前兩道題用時太久，還沒有開始作答第三題就聽到提醒“注意時間”，往往就會影響緊張而嚴重影響到第三題的作答，草草收場。

所以，考場上注意時間的把控要以內容為導向，因為湊時間而講廢話、或是相同的內容重復講，一定要注意規避。

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（編輯：廣東華圖）