工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

國考公務員發工資的是中央財政，一定程度來講，中央財政的財力肯定是比地方財政要強；省考公務員發工資的就不是中央財政了，國考的崗位待遇明顯要比省考好。

國考是面向全國的招聘，省考是面向本省的招聘，報國考和省考還受你的戶籍地影響，如果想在一線城市發展，不是一線城市的戶口，可以報國考，不受戶籍地的影響，如果想留在自己的城市，發達的建議報省考，不發達的報國考，有能力的盡量報省級以上的單位。

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（編輯：廣東華圖）