我國公務員職位分類遵循的原則包括：兼顧原則、適用原則、動態原則、法制原則。公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。

擴展資料：公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。職位分類與品位分類是兩種基本的公務員分類方式。職位分類，通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類。品位分類，通常以人的職務高低、資歷深淺和應獲得報酬的多少為標準進行分類。兩種分類方式互有長短。品位分類是以“人”為中心的分類，側重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權。兩種分類方式有相互兼容融合的發展趨勢。

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（編輯：廣東華圖）