《行政職業能力測驗》是我們國家公務員和省公務員考試科目，《職業能力傾向測驗》是事業單位聯考大綱要求的考察內容。兩者從考試內容上看很多相同的地方，但也有差別。

1.常識判斷考察范圍的不同

行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，綜合性比較強

而職測中的常識判斷題目除了會考察這些綜合性的常識問題外，還會根據不同類型的崗位加入對報考者的個性化考察。

2.數量關系和資料分析的區別

從試卷來說，行測所有考生考一套卷子，數量10道，資料15道，共計25道。

職測卻分為A、B、C、D、E五類，數量資料在每一類中的占比不一，大約共15道。具體題目而言，雖然題目看似相同，但如果繼續用行測那一套來做題的話，可能有些題就搞不定了。比如事業單位C類中的新題型策略制定。

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（編輯：廣東華圖）