就是進面比例，按照筆試成績排名，崗位計劃招聘人數和進面人數的比例是1:1.5，比如招100個人，那就是150個人進面試，按筆試成績高低依次往后排原則上是有零頭都算一個。

用人單位在招錄人員時，每設定一個崗位，可以有若干人報名參加筆試，按筆試成績從高到低，確定前三名參加面試，從參加面試的人員中錄取一名綜合分數（筆試分+面試分）最高的人員。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

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（編輯：廣東華圖）