公務員進面比例是由招考單位確定的。在公務員公告發布的時候，在公告中或者是職位表中就會明確指出進面比例，一般有3:1、4:1或5:1這幾種情況。

《中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告》指出：規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選。

國考面試的比例不同的招考單位可能會設置的不同，面試比例在招考職位表中都會標明，考生在報考時即可看到。一般來說國考主要有三種面試比例：

1、面試比例是3:1

如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到3人。

2、面試比例是4:1

如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到4人。

3、面試比例是5:1

如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到5人。

上面三種的面試比例是國考中較常見的面試比例的設置，國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。如果本來規定按照3:1的比例確定進入面試人數，但是出現同分的情況，最終會按照4:1或者5:1的比例確定進入面試的人數。

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（編輯：廣東華圖）