在當前社會中，談及國家公務員，大家都會下意識地認為公務員工作就是個“鐵飯碗”，可以“高枕無憂”的生活。那么如果公務員得了癌癥不能工作的，是否會被國家辭退呢？小面小編就帶大家一起了解一下相關內容。

如果公務員得了癌癥，是不會被辭退的。

一、《公務員辭退規定》（試行）中第五條規定，對有下列情形之一的公務員，不得辭退

（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

無論是公務員，還是企業員工、事業人員，如果患有重大疾病，還在規定的治療期內，都是不可以被辭退的。

二、《行政機關公務員處分條例》第十九條規定：有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分

（一）負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；

（二）拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；

（三）拒不執行機關的交流決定的；

（四）拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；

（五）違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務,造成不良后果的；

（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；

（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；

（八）其他違反組織紀律的行為。

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（編輯：廣東華圖）