公務員公示是公務員錄用的程序之一，不可或缺。除了公示環節，公務員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。

考核�？己斯ぷ饔袃蓚�重點，一是政治素質，一是擬錄用職位的要求。擬錄用職位工作要求的考核，是通過對考核對象在原單位工作或學習的表現和實績的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發展潛力。

體檢。公務員必須要有合格、強健的身體，健康的身體是執行公務的有效保證。對筆試、面試、考核都合格的應試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。

公示。經過筆試、面試、體檢都合格通過的考生，需要對社會公開予以公示，征求意見。

錄取。錄取階段主要有以下五項工作：(1)確定推薦比例。(2)公布錄用候選人名單。(3)編制和管理錄用候選人名冊。(4)推薦。(5)辦理錄用手續。

試用。新錄用人員有一年試用期。按規定錄用的沒有基層工作經歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內用人部門要組織培訓，期滿要進行考核。新錄用人員在上崗前接受崗前培訓。熟悉本崗位工作程序；掌握所擔負工作的基本工作方法、專業知識和實際技能。培訓結束時要組織必要的考試，合格者發給崗前培訓證書。

用人部門在新錄用人員的一年試用期內，對其要進行考核�？己艘詬徫灰幏吨幸幎ǖ娜温殫l件為依據，考察新錄用人員在試用期內的德、能、勤、績。

　　以上是關于公務員公示是什么意思的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）