1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員。

1989年，人事部在6個國家部門和兩個地區實行公務員考試錄用試點。時任人事部副部長、國家公務員制度推行領導小組組長的程連昌親身經歷了公務員考試制度確立和實施的全過程。

1994年6月，人事部下發《國家公務員錄用暫行規定》，這標志著國家公務員考試錄用制度正式建立。當年7月30日，人事部在北京舉行新聞發布會，宣布將組織中央國家行政機關公務員錄用首屆招考。當時，很多人不敢相信，光憑考試就能“端上鐵飯碗”。

當時在中央國家機關，有審計署、統計局、工商管理局、建材局、海關、環保局6個有代表性的國家行政管理機構，做了6年的試點，又在兩個城市——深圳和哈爾濱做了試點。

1994年8月，人事部組織了國務院辦公廳、建設部、人事部等30多個中央國家機關的公務員招考，以此帶動全國。此后，公務員考試成為國家選拔人才的重要途徑。首次招考公務員錄用名額為490人。

2006年，《公務員法》正式開始實施，公務員考錄工作正式進入法制化軌道，中國人事制度改革從此翻開嶄新的一頁。

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（編輯：廣東華圖）