公務員獎勵的最高等級是榮譽稱號。公務員法獎勵分為五種，包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號等。另外，除了對集體或個人進行表彰外，還會給予獎金或其他待遇。公務員獎勵的特點是精神與物質相結合、定期獎勵與及時獎勵結合、個人獎勵與集體獎勵相結合。

一、根據《中華人民共和國公務員法》規定：

（一）對在工作中取得優良成績，在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的，應當給予嘉獎;

（二）對在工作中取得顯著成績，在本單位表現突出的，應當給予記三等功;

（三）對在工作中做出較大貢獻，在本系統具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;

（四）對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;

（五）對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。

二、公務員或公務員集體獎勵程序

（一）在征求群眾意見的基礎上，由所在機關部門提出獎勵建議。

（二）按照規定的獎勵審批權限上報。

（三）審核機關進行審核并公示七個工作日后，批準并給予公布。

（四）另外，因為同一事件獲得獎勵，如果上級機關已經發布獎勵，那么下級機關不能重復獎勵。各部門不能自行設立其他類型公務員獎勵。

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（編輯：廣東華圖）