公務員一直以來都被人們稱為“鐵飯碗”，是穩定工作的代名詞。正在備考的同學們，你們知道嗎？其實公務員也是有試用期的！不過不用擔心，公務員試用期不過的幾率一般很低，大家不用擔心，但是身為一名國家公務員，我們還是必須遵守崗位的職責，那么取消錄用的條件有哪些了？我們該如何避免被淘汰，接下來，就跟著小編一起來看看吧！

新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用:

(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀諱規行為的;

(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;

(四)應當給予降級以上處分的;

(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;

(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;

(七)法律、法規規定的其他情形。

這些條件，簡單總結一下就是：只要不違法、自己作死，就不會被辭退。

能夠成功通過公務員考試的人，多少都是有些實力的，而且新入職的公務員也不會被安排太難的工作，很多時候都是給老同事打打下手，以學習為主，又不像一般私企需要創造商業價值。新晉公務員可能會很累，但很少會出現不達標的情況，只要老老實實完成自己該做的任務，根本不存在通不過試用期這一說。

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（編輯：廣東華圖）