（一）國家公務員考試分幾類

按照大類來分，分兩類：國家公務員考試（國考）和地方公務員考試（省考）。

國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。

地方公務員考試還有一個小分支，就是多省聯考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。

但近年來也出現了地方公務員聯考的趨勢，如2011年4月24日公務員聯考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區聯考。

（二）公務員考試內容

中央和國家機關的公務員考試內容與大部分省的公務員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎知識。只有個別省份加考公共基礎知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。

關于公務員考試專業要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學歷以上的考生，�？频穆毼辉絹碓缴�。

（三）公務員的考試形式

國家公務員統考：采取的是國家統一考試的制度，考試的題型和考試內容都是全國統一的。要求考生通過行測和申論考試兩個筆試科目，可以進入到面試考試階段。

省級公務員考試：省市區考，考試的題型和內容都是由各省和各市決定的。是由當地的教育中心統一組織的考試，不僅會進行基礎科目的考核，還會進行專業科目的考核。

選調生考試：從高等院校選品質兼優的應屆大學生畢業生到基層工作，把工作比較突出的人才作為領導干部的備用人才進行培養。

公務員遴選：主要是從基層公務員隊伍當中選擇一些比較優秀的人才，這是公務員轉任方式以及晉升的渠道。

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（編輯：廣東華圖）