公務員政審的時候主要是審核考生的家庭出身、考生本人的思想政治表現、考生的道德品質、考生的直系血親的政治歷史狀況等等。因為每個地區的公務員考核制度不同，所以具體證實哪些方面的內容，需要以當地的公務員考核制度為主。

一、政審的兩種形式和內容

1、函審

招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。

檔案的審查重點是年齡、工齡、黨齡和學習經歷、工作經歷、家庭成員及主要社會關系、專業技術職稱和獎懲等基本信息。

審核的原則是看內容資料是否齊全，是否有篡改、偽造、與事實不符等問題，還有檔案中記載內容之間的關聯性是否合理以及是否有影響錄用的情況。

2、面審

招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在學校、單位、社區等進行實地調查、考察談話。

根據談話內容撰寫考察報告，并將考察報告放入個人人事檔案。

二、自我審查要點

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律松懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題；

9、有反對四項基本原則言行的；

10、有犯罪嫌疑尚未查清的；

11、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；

12、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

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（編輯：廣東華圖）