考城管公務員需要的條件有：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有大專以及以上學歷；

4、具有符合職位要求的工作能力；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有良好的品行；

7、18至35周歲。

城管的工作內容有：1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序；2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案；3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

城管招錄和進人的渠道主要有四種：

1、公考招錄。每年各地都會根據自身實際，公開招錄一批行政人員或參公管理的在編城管崗位。招錄形式一般通過省考，報考方式和考試形式與普通公務員無異。除參公外，城管也會招錄部分事業編人員，一律由當地人社部門直接招考。

2、部隊轉業。軍轉安置是各級黨委、政府的一項重要政治任務。各地每年會拿出一定名額安置部隊官兵，其中城管是選擇頻率較高的單位，每年都會吸納一定量的部隊軍官和士官（三期以上）補充到機關和執法隊伍中去。

3、公開招聘。由于編制不足，各地城管主管部門也會通過社會公開招聘的方式，以公益崗位的形式招聘一批社會化的合同工，購買五險一金，補充到執法隊伍中。這部分人是城管執法的主力軍，我們在街頭看見的城管人員，大部分就是招聘來的合同工。

4、勞務派遣。部分地區也會委托勞務派遣公司招錄勞務派遣人員補充到城管力量。這樣做的好處是不會占用城管編制，也不用承擔具體的人事管理工作，全部由勞務公司負責，同時還可以避免一些不必要的責任。

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（編輯：廣東華圖）