國家公務員考試進面試比例不同的招考單位可能會設置得不同，面試比例在招考職位表中都會標明，考生在報考時即可看到。一般來說國考主要有3:1、4:1、5:1三種面試比例，具體內容如下：

1、面試比例是3:1

如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到3人。3:1的進面比例也是公務員考試中最常見的比例。

2、面試比例是4:1

如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到4人。

3、面試比例是5:1

如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到5人。

上面三種的面試比例是國考中較常見的面試比例的設置，一般來說3:1的崗位面試比例是最多的，某些特殊崗位招考時會有4:1或者5:1的面試比例。

根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序；銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成后排序。

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（編輯：廣東華圖）