國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系，但因地域范圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。

1、在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區；

2、在行業類別上，金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門；

3、在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多只能在本系統內晉升和調動。

不過客觀來講，影響工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、職級差別。要比較的話，要選擇同一地域、同一地方的國考與省考部門進行對比。

國考的單位是國家財政撥款的單位，即國家直屬管理的單位，如海關、邊檢等，而省考對應的單位是省財政部門撥款的單位，理論上二者并不屬于同一財政體系。

吃中央財政飯的國考部門，基本上不會受地方財政狀況的影響。國考中管錢的部門在地方上的派出機構，整體工資待遇水平要高于絕大多數省考崗位，但其晉升機會和晉升空間則不如多數的省考部門。

因為國考部門基本沿用垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很��；同時系統內人員較多，晉升速度和晉升空間都非常有限。

而省考部門多采用開放的管理體系，系統流動性較強，部門多，平臺廣，相對容易實現職業晉升。但是崗位以鄉鎮街道為主，比較基層。省考法檢系統待遇比較高，工資比其他單位每月多1000-1500。

以上就是“國考和省考在編制和福利待遇方面的區別”的相關內容，更多詳情內容咨詢可關注公務員考試網。

　　以上是關于國考和省考在編制和福利待遇方面的區別的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）