遴選，它主要是指各級行政機關進行內部競爭性轉任的考試，在這種考試當中，它主要目的是將基層優秀的工作人員選拔到上級機關來進行工作。從宏觀角度上來講，遴選考試涉及到的類型包含公務員遴選，事業單位遴選，選調生遴選，國企遴選，村官遴選等。從狹義角度來講，主要指的就是公務員遴選。

一、遴選的優勢

（1）換單位、調機關：遴選是公務員主動調動的唯一途徑，也是最公平的途徑。

（2）提待遇、升福利：進入高級機關，福利待提高，公積金也相應增加。

（3）高平臺、升職快：廣闊天地，更大平臺，天花板更高，升職空間更大。

（4）進中央、開眼界：站位高、業務廣、權利大，有望參與國家政策的制定與研討。

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（編輯：廣東華圖）