公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

一、綜合管理類

綜合管理類職位，是指履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。這類職位數量最大，是公務員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。

二、專業技術類

專業技術類職位，是指承擔專業技術工作職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的職位。具有強技術性、低替代性的特點。比如，公安部門的法醫鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗等職位。

三、行政執法類

行政執法類職位，是指依照法律法規對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法職責的職位，其職責具有執行性、強制性。

除上述三類職位外，目前還有監察官、法官、檢察官等職位，有著各自的特殊性，在義務、權利、資格條件、任免程序、回避、等級等方面與其他職位類別的公務員有所區別。

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（編輯：廣東華圖）